प्रति वर्ष आईपी भुगतान। पेंशन फंड को एसटी भुगतान के लिए बजट वर्गीकरण कोड

डीओएस पर उद्यमियों को तीन मुख्य करों का भुगतान करना आवश्यक है: वैट, संपत्ति और व्यक्तियों की आय पर। व्यक्तिगत उद्यमी जो उपरोक्त तीन के बजाय अधिमान्य व्यवस्थाओं का उपयोग करते हैं, केवल एक का भुगतान करते हैं - चुने हुए कराधान प्रणाली के आवेदन के संबंध में। ऑफ-बजट फंडों की रिपोर्टिंग: उद्यमियों के पीएफआर और एमएचआईएफ, सामान्य और विशेष दोनों शासन, केवल किराए पर कर्मियों की उपलब्धता पर निर्भर करते हैं

 

आइए अधिक विस्तार से विचार करें कि एक व्यक्तिगत उद्यमी को 2016 में कर्मचारियों के बिना DOS, सरलीकृत कराधान और आरोपण, पेटेंट और UAT पर किन करों का भुगतान करना होगा। सुविधा के लिए, हम सूचनाओं को तालिकाओं के रूप में प्रदर्शित करेंगे।

टेबल नंबर 1 2016 में डीओएस पर आईपी का भुगतान और रिपोर्टिंग

	ऑब्जेक्ट एन / ए		रिपोर्टिंग फॉर्म	रिपोर्टिंग आवृत्ति और समय	वर्ष के लिए अग्रिम भुगतान और कर का भुगतान
	आय (डी)			एक वर्ष में एक बार 2015 के अंत में - 04/30/2016 तक 2016 के अंत में - 04/30/2017 तक निरीक्षणालय द्वारा अग्रिमों के भुगतान के लिए सूचनाएं भेजी जाती हैं	* 3अ 6 महीने - 15.07 तक; *9 महीने तक। - 15.10 तक; * 12 महीने के लिए। - 15.01 तक * 2015 के परिणामों के अनुसार - 07/15/2016 तक। *2016 के परिणामों के अनुसार - 07/15/2017 तक।
	वर्ष की शुरुआत में आय की प्राप्ति या आय में 50% से अधिक वृद्धि या कमी			महीने के अंत से 5 दिनों के भीतर जिसमें आय प्राप्त हुई थी
	माल, सेवाओं और कार्यों की बिक्री			हर तिमाही * 1 वर्ग। - 25.04 तक * 2 वर्ग। - 25.07 तक * 3 वर्ग। - 25.10 तक * 4 वर्ग। - 25.01 तक
FL की संपत्ति पर	वाणिज्यिक गतिविधियों में प्रयुक्त संपत्ति

एक उद्यमी बनने पर, एक व्यवसायी स्वचालित रूप से करदाता बन जाता है। इन अनिवार्य भुगतानों में पेंशन फंड और FFOMS में निश्चित अंशदान शामिल हैं। एक व्यक्तिगत उद्यमी को स्वतंत्र रूप से 2016 में "खुद के लिए" एक व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में बीमा प्रीमियम की गणना और भुगतान करना होगा। यदि कोई व्यक्तिगत उद्यमी कर्मचारियों को नियुक्त नहीं करता है, तो वह FIU को भुगतान पर रिपोर्ट प्रस्तुत नहीं करता है।

हम अपने लिए निर्धारित आईपी भुगतानों पर विचार करते हैं

न्यूनतम मजदूरी में वृद्धि के कारण भुगतान की राशि सालाना बदलती है। न्यूनतम मजदूरी राज्य द्वारा अपने कानून द्वारा स्थापित की जाती है। इस वर्ष, भुगतान की राशि दो बार बदली गई है। 01/01/2016 से, न्यूनतम मजदूरी 6204 रूबल है, 07/01/2016 से - 7500 रूबल। लेकिन बीमा प्रीमियम की गणना करते समय, वर्ष की शुरुआत से स्थापित राशि को ध्यान में रखा जाता है। एक उद्यमी के लिए, 2016 में निश्चित भुगतान 1 जुलाई से नहीं बदला है।

▼ कोशिश करिए हमारा बैंक दर कैलकुलेटर: ▼

"स्लाइडर्स" को स्थानांतरित करें, विस्तृत करें और "अतिरिक्त शर्तों" का चयन करें ताकि कैलकुलेटर आपके लिए एक चालू खाता खोलने के लिए सर्वोत्तम प्रस्ताव का चयन करे। एक अनुरोध छोड़ें और बैंक प्रबंधक आपको वापस बुलाएगा: वह टैरिफ पर सलाह देगा और एक चालू खाता आरक्षित करेगा।

लागू कराधान प्रणाली और आय की राशि की परवाह किए बिना सभी उद्यमियों को PFR और FFOMS में निश्चित योगदान देना होगा। एक निश्चित भुगतान की गणना न्यूनतम मजदूरी के आधार पर की जाती है। 2016 में न्यूनतम वेतन 6204 रूबल है।

सभी उद्यमियों के लिए बड़ी खबर:. पत्रिका में विवरण पढ़ें

इस लेख से आप सीखेंगे:

1. 2016 में PFR और FFOMS को फिक्स पेमेंट कितना होगा?
2. जब आपको निश्चित शुल्क का भुगतान करने की आवश्यकता नहीं है
3. रूसी संघ और FFOMS के पेंशन फंड में एक निश्चित भुगतान का भुगतान करने की शर्तें क्या हैं

2016 में पीएफआर में निश्चित योगदान

उद्यमी पीएफआर में निश्चित योगदान की राशि की गणना खुद करते हैं। आपको इसे निम्न सूत्र के अनुसार करने की आवश्यकता है:

2016 में पीएफआर में निश्चित योगदान

2016 की शुरुआत में न्यूनतम मजदूरी

2016 में पीएफआर योगदान दर

1 जनवरी 2016 से न्यूनतम वेतन 6204 रूबल है। व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए 2016 में पीएफआर में योगदान की दर 26% है।

इसलिए, 2016 में, उद्यमियों को 19,356.48 रूबल की राशि में अपने लिए पेंशन फंड में एक निश्चित भुगतान स्थानांतरित करना होगा। (6204 रूबल x 12 x 26%)। उद्यमी को योगदान की इस राशि का भुगतान तभी करना होगा जब वह पूरे एक साल से काम कर रहा हो।

यदि उद्यमी के पास ऐसी अवधि थी जिसके दौरान योगदान का भुगतान नहीं किया जा सकता था (नीचे दी गई तालिका देखें), या वर्ष के मध्य में पंजीकृत उद्यमी, तो निश्चित योगदान की राशि कम होगी। चूँकि उनकी गणना केवल उन महीनों के लिए की जाएगी जब गतिविधि की गई थी। इसी समय, गतिविधि के एक अधूरे महीने के लिए, निश्चित योगदान की गणना इस महीने के कैलेंडर दिनों की संख्या के अनुपात में की जाएगी।

उदाहरण

तदनुसार, 2016 में पीएफआर में निश्चित योगदान की राशि 17,298.46 रूबल है। (1168.06 रूबल + 16,130.4 रूबल) \u003d [(6204 रूबल x 26%: 29 दिन x 21 दिन) + (6204 रूबल x 26% x 10 महीने)]।

2016 में FFOMS में निश्चित योगदान

उद्यमी निम्न सूत्र के अनुसार FFOMS में एक निश्चित योगदान की राशि की गणना करते हैं:

2016 में FFOMS में निश्चित योगदान

2016 की शुरुआत में न्यूनतम मजदूरी

2016 में FFOMS को अंशदान दर

12 (वर्ष में महीनों की संख्या)

1 जनवरी 2016 से न्यूनतम वेतन 6204 रूबल है। व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए 2016 में FFOMS में योगदान की दर 5.1% है।

इसलिए, 2016 में, उद्यमियों को अपने लिए 3,796.85 रूबल की राशि में FFOMS को एक निश्चित भुगतान हस्तांतरित करना होगा। (6204 रूबल x 12 x 5.1%)। उद्यमी को योगदान की इस राशि का भुगतान तभी करना होगा जब वह पूरे एक साल से काम कर रहा हो।

यदि उद्यमी के पास ऐसी अवधि थी जिसके दौरान योगदान का भुगतान नहीं किया जा सकता था (नीचे दी गई तालिका देखें), या वर्ष के मध्य में पंजीकृत उद्यमी, तो FFOMS में निश्चित योगदान की राशि कम होगी। चूंकि योगदान की गणना केवल उन महीनों के लिए की जाएगी जब गतिविधि की गई थी। इसी समय, गतिविधि के एक अधूरे महीने के लिए, निश्चित योगदान की गणना इस महीने के कैलेंडर दिनों की संख्या के अनुपात में की जाएगी।

उदाहरण. उद्यमी ने 9 फरवरी, 2016 को पंजीकरण कराया। उन्हें 9 फरवरी से 31 दिसंबर, 2016 तक की अवधि के लिए योगदान देना होगा।

यह पता चला है कि फरवरी और 10 में 21 दिनों के लिए उद्यमी सक्रिय था पूरे महीने.

तदनुसार, 2016 में FFOMS में निश्चित योगदान की राशि 3393.16 रूबल है। (229.12 रूबल + 3164.04 रूबल) \u003d [(6204 रूबल x 5.1%: 29 दिन x 21 दिन) + (6204 रूबल x 5.1% x 10 महीने)]।

2016 में निश्चित योगदान का भुगतान कौन नहीं करेगा

वर्तमान कानून उद्यमियों को केवल कुछ ही मामलों में PFR और FFOMS में निश्चित अंशदान का भुगतान नहीं करने की अनुमति देता है। ऐसे मामलों की एक बंद सूची अनुच्छेद 14, पैरा 6 में निहित है संघीय विधानदिनांक 24 जुलाई, 2009 नंबर 212-एफजेड। आपकी सुविधा के लिए, हमने उन्हें नीचे दी गई तालिका में सूचीबद्ध किया है।

सं पी / पी	जब एक उद्यमी को 2016 में पेंशन फंड में निश्चित योगदान देने की आवश्यकता नहीं होती है
	पास अवधि सैन्य सेवामाँग पर
	प्रत्येक बच्चे की देखभाल की अवधि 1.5 वर्ष तक, लेकिन कुल मिलाकर 4.5 वर्ष से अधिक नहीं
	समूह I के विकलांग व्यक्ति, विकलांग बच्चे या 80 वर्ष से अधिक उम्र के व्यक्ति की देखभाल की अवधि
	जिस क्षेत्र में उद्यमी को नौकरी नहीं मिल सकती थी, उस क्षेत्र में अनुबंधित सैनिकों के जीवनसाथी के संयुक्त निवास की अवधि, लेकिन कुल मिलाकर 5 वर्ष से अधिक नहीं
	राजनयिक कर्मचारियों के पति या पत्नी के विदेश में रहने की अवधि, अंतरराष्ट्रीय संगठनों में रूसी मिशन के कर्मचारी, विदेशों में रूसी संघ के व्यापार मिशन, संघीय कार्यकारी अधिकारियों के प्रतिनिधि कार्यालय, विदेशों में रूसी संघ (यूएसएसआर) के राज्य संस्थानों के प्रतिनिधि कार्यालय और अंतर्राष्ट्रीय संगठनों के कर्मचारी (उनकी सूची 10.04.2014 नंबर 28 4 के रूसी संघ की सरकार की डिक्री द्वारा अनुमोदित की गई थी)। लेकिन कुल पांच साल से ज्यादा नहीं

2016 में निश्चित आईपी योगदान कब स्थानांतरित करें

कानून व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान करने के लिए एक विशिष्ट प्रक्रिया स्थापित नहीं करता है। भुगतान के लिए केवल समय सीमा होती है।

PFR और FFOMS में अनिवार्य निश्चित योगदान को चालू वर्ष के 31 दिसंबर तक स्थानांतरित करना आवश्यक है (खंड 2, 24 जुलाई, 2009 के संघीय कानून के अनुच्छेद 16 नंबर 212-FZ)। इसका मतलब यह है कि उद्यमी को स्वतंत्र रूप से यह तय करने का अधिकार है कि वह वर्ष के दौरान कैसे और कब बीमा प्रीमियम का भुगतान करता है। वह वर्ष के लिए एक ही राशि में एक बार में निश्चित अंशदान का भुगतान कर सकता है। या मासिक या त्रैमासिक योगदान स्थानांतरित करें। इसके अलावा, दूसरी विधि चुनते समय, यह बिल्कुल भी आवश्यक नहीं है कि भुगतान की गई राशि समान हो।

इस बारे में और पढ़ें कि किसी उद्यमी के लिए कर बचाने के लिए निश्चित योगदान देना कब अधिक लाभदायक होता है, पढ़ें।

2016 में न्यूनतम मजदूरी में बदलाव के साथ, ऑफ-बजट फंडों के लिए निश्चित भुगतान की राशि में वृद्धि हुई, अर्थात्, इस वर्ष पीएफआर को भुगतान 19,356 रूबल, एमएचआईएफ 3,797 रूबल तक हुआ। इसके अलावा, बीमा प्रीमियम के भुगतान के लिए सीएससी कोड और योगदान पर ब्याज दर की गणना के लिए सीमांत आय की सीमा बदल गई है।

 

कर्मचारियों के साथ और उनके बिना सभी उद्यमियों को अनिवार्य बीमा भुगतान का भुगतान करना आवश्यक है। कर्मचारियों के बिना व्यक्तिगत उद्यमी केवल अपने लिए भुगतान करते हैं, कर्मचारियों के साथ प्रत्येक कर्मचारी के लिए भी। आइए अधिक विस्तार से विचार करें कि 2016 में व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए पेंशन फंड में किस क्रम, राशि और किस अवधि में योगदान देय है, स्वयं और प्रत्येक कर्मचारी के लिए।

परंपरागत रूप से, बीमा निधि के सभी भुगतानों को तीन प्रकारों में विभाजित किया जा सकता है:

• अपने आप के लिए;
• उनके कर्मचारियों के लिए;
• स्थापित सीमा से ऊपर अपनी आय से अधिक के लिए

व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए 2016 में पीएफआर में योगदान ने खुद के लिए भुगतान किया

यदि उद्यमी के पास कर्मचारियों का स्टाफ नहीं है, तो वह भुगतान करने के लिए बाध्य है:

• निर्धारित राशि में भुगतान;
• अतिरिक्त योगदान, यदि वर्ष के लिए उसकी आय 300 हजार रूबल से अधिक है।

न्यूनतम वेतन * महीनों की संख्या * 26%

न्यूनतम वेतन * महीनों की संख्या * 5.1%

300 हजार रूबल से अधिक से:

(वर्ष के लिए लाभ की राशि 300 हजार रूबल है) * 1%

एसवी की गणना के महीनों की संख्या केवल तभी बदल सकती है, उदाहरण के लिए, एक व्यक्तिगत उद्यमी वर्ष के मध्य से इस क्षमता में पंजीकृत किया गया है। फिर गणना एक अधूरे वर्ष के लिए की जाती है। यदि उद्यमी अपंजीकृत नहीं है, लेकिन गतिविधियों का संचालन नहीं करता है, तो वह पूरे वर्ष के लिए योगदान देने के लिए बाध्य है।

अपूर्ण वर्ष की गणना सूत्र के अनुसार की जाती है:

न्यूनतम वेतन * पूरे महीनों की संख्या * 26% (या MHIF में SV की गणना करते समय 5.1%)
+
पंजीकरण के महीने में न्यूनतम वेतन / दिनों की संख्या * इस महीने में वास्तव में काम किए गए दिनों की संख्या के लिए

उदाहरण 1

सुखोव वी. ए. 10/12/2015 को एक व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में पंजीकृत।

2015 के लिए, 31 दिसंबर 2015 तक। FIU को 4,102 रूबल का भुगतान करना होगा:

5965 * 2 (पूर्ण नवंबर और दिसंबर) * 26% = 3102
+
5965/31 * 20 (सेटिंग के दिन सहित अक्टूबर में काम किए गए दिनों की संख्या) * 26% = 1001

एफओएमएस 804 आर में।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि एक व्यक्तिगत उद्यमी केवल दो निधियों के लिए भुगतान करने के लिए बाध्य है: पेंशन और अनिवार्य चिकित्सा बीमा।

भुगतान की शर्तें

• मेरे लिए - 31.12 तक

व्यवहार में, उस तिमाही में एसटी का भुगतान करना बेहतर होता है जिसमें सरलीकृत कर प्रणाली और यूटीआईआई पर अग्रिम देय होते हैं। इस तरह आप बच सकते हैं संभावित समस्याएंकर अधिकारियों के साथ, जिनकी राय है कि जिस तिमाही के लिए अग्रिम भुगतान किया गया है, उस तिमाही में भुगतान किए गए एसटी की राशि से अग्रिम को कम किया जा सकता है।

• 300 हजार रूबल से अधिक से। 01.04 तक।

इसलिए, 2015 में सीमा से अधिक आय से, भुगतान 04/01/2016 से पहले भुगतान करने की आवश्यकता होगी।

पेंशन फंड को एसटी भुगतान के लिए बजट वर्गीकरण कोड

• एक निश्चित राशि में, SV का भुगतान CCC को किया जाता है 392 1 02 02140 06 1100 160
• 300,000 रूबल से अधिक व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए 2016 में पेंशन फंड के लिए बीमा प्रीमियम के लिए। केबीके 392 102 02140 06 1200 160 पर

MHIF को SI का भुगतान करना

• केबीके 392 102 02103 08 1011 160

2016 के लिए बीसीसी पर अधिक जानकारी के लिए हमारा लेख देखें।

कर्मचारियों के साथ व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए 2016 में पीएफआर में योगदान

कर्मचारियों के साथ उद्यमियों को भुगतान करना होगा

• अपने लिए निश्चित भुगतान;
• कर्मचारियों के लिए योगदान;
• उनकी आय से अधिक

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि अपने कर्मचारियों के लिए, उद्यमी को सामाजिक बीमा कोष सहित सभी फंडों में योगदान देना होगा (यदि कर्मचारी नागरिक कानून अनुबंध के तहत काम करता है, तो सामाजिक बीमा कोष में योगदान स्वैच्छिक है)

FIU में मानव संसाधन कर्मचारियों के लिए निम्न दर से भुगतान किया जाता है:

• सभी आय का 22% जो वर्ष के लिए निर्धारित सीमा से अधिक नहीं है;
• 10% - सीमा से अधिक

एफएसएस में:

• 0% - सीमा से अधिक (स्थापित सीमा तक पहुँचने पर, इस राशि से अधिक के योगदान का शुल्क नहीं लिया जाता है)

एमएचआईएफ में:

• 5,1 %

FIU में आय का सीमांत स्तर इसके बराबर है:

• 2016 में - 796 हजार लोग।

एफएसएस में:

• 2016 में - 718 हजार।

कर्मचारियों के लिए एसवी के भुगतान की देय तिथि प्रत्येक माह की 25 तारीख से पहले है।

नियोक्ताओं की कुछ श्रेणियों के लिए, उनके कर्मचारियों के लिए पेंशन फंड में भुगतान करने के लिए कई लाभ प्रदान किए जाते हैं।

सारांशित करते हुए, हम उपरोक्त को तालिका के रूप में सारांशित करते हैं।

टिप्पणी:व्यक्तिगत उद्यमियों और एलएलसी का उपयोग करने के लिए एफआईयू को रिपोर्ट का त्वरित प्रस्तुतीकरण

2016 में मेरे लिए आईपी योगदान क्या होगा? यह सभी व्यवसायियों के लिए पारंपरिक रूप से सामयिक मुद्दा है।

पीएफआर में योगदान उन सभी व्यवसायियों के लिए एक अनिवार्य भुगतान है, जिन्होंने अपना व्यवसाय संचालित करने के लिए आईपी का रूप चुना है। व्यक्तिगत उद्यमी को उसके द्वारा प्राप्त राजस्व या हानियों की परवाह किए बिना भुगतानों का हस्तांतरण करना चाहिए।
आपके व्यवसाय को पंजीकृत करने के पहले दिन से ही, पेंशन अंशदान जमा होना शुरू हो जाता है।
कई नौसिखिए व्यवसायियों द्वारा इस बिंदु पर ध्यान नहीं दिया जाता है: उनका मानना ​​​​है कि व्यवसाय करने से होने वाली आय के अभाव में, उन्हें पेंशन फंड में पैसा देने की आवश्यकता नहीं है। में कई मुकदमे हुए हैं इस विषय. वहीं, ज्यादातर मामलों में अदालतें FIU के पक्ष में हैं।

पेंशन योगदान का भुगतान वैकल्पिक होने पर कानून मामलों की एक संकीर्ण सूची प्रदान करता है, और यह व्यापक व्याख्या के अधीन नहीं है। यह, विशेष रूप से, 1.5 वर्ष से कम उम्र के बच्चे की देखभाल, सैन्य सेवा, 1 समूह के विकलांग बच्चे की देखभाल के लिए छोड़ दें। इसी समय, इन अवधियों में उद्यमशीलता का लाभ पूरी तरह से अनुपस्थित होना चाहिए।

उद्यमियों के लिए पेंशन अंशदान का भुगतान भी अनिवार्य है। सेवानिवृत्ति की उम्रऔर सामुदायिक व्यवसाय के मालिक। इस मामले में आईपी की गतिविधि का प्रकार कोई भूमिका नहीं निभाता है।

व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए बीमा प्रीमियम को स्थानांतरित करने की बाध्यता कानून द्वारा निर्धारित तरीके से उद्यमशीलता की स्थिति के परिसमापन के साथ ही गायब हो जाती है।

2014 तक, आय की मात्रा की परवाह किए बिना, आईपी भुगतान सभी के लिए समान थे। लेकिन चालू नवीनतम परिवर्तनकानून में, स्वयं के लिए योगदान राजस्व की मात्रा पर निर्भर करता है।

2013 में, पेंशन फंड में योगदान दोगुने से अधिक हो गया। इस प्रकार, विधायक उद्यमियों की कीमत पर पेंशन फंड के बजट में छेद को बंद करना चाहते थे। लेकिन व्यवहार में, कर में तेज वृद्धि के कारण रूसी आईपी को बड़े पैमाने पर बंद कर दिया गया। कई उद्यमियों के लिए नया आकारबीमा प्रीमियम अप्रभावी साबित हुए और उनके व्यवसाय को लाभहीन बना दिया। परिणामस्वरूप, FIU को 2012 की तुलना में कम कर प्राप्त हुए।

कर के बोझ में इतनी तेज वृद्धि की भ्रांति को महसूस करते हुए, विधायकों ने पेंशन फंड में योगदान के लिए एक अलग दृष्टिकोण लागू करने का फैसला किया। 2014 में लागू हुए नए नियमों के अनुसार, उद्यमियों को दो समूहों में बांटा गया था:

• 300,000 रूबल तक की छोटी वार्षिक आय वाले व्यक्तिगत उद्यमी। भुगतान, पहले की तरह, केवल एक निश्चित भुगतान;
• $300,000 से अधिक आय वाले एकमात्र मालिक निर्दिष्ट राशि से अधिक प्राप्त आय का एक और 1% भुगतान करें।

इस प्रकार, पेंशन योगदान में आज दो भाग होते हैं: एक निश्चित भुगतान + 300,000 से अधिक रूबल की अतिरिक्त आय का 1%। आइए गणना प्रक्रिया पर अधिक विस्तार से विचार करें।

2016 में आईपी के लिए निश्चित भुगतान की गणना करने की प्रक्रिया

आईपी ​​​​के निश्चित भुगतान में दो भाग होते हैं: पहला रूसी संघ के पेंशन फंड में पेंशन बीमा के लिए जाता है, दूसरा - एमएचआईएफ में चिकित्सा बीमा के लिए। पहले, पीएफआर में योगदान को बीमा और पेंशन के वित्त पोषित भागों में विभाजित किया गया था। लेकिन बाद वाले को सरकार द्वारा कई वर्षों तक रोक दिया गया है, इसलिए सारा पैसा बीमा भाग (वर्तमान पेंशनभोगियों को भुगतान, जो कि आईपी पेंशन खाते में लिया जाता है) में जाता है।

पीएफआर में निश्चित योगदान की गणना उद्यमी की वास्तविक आय के आधार पर नहीं, बल्कि न्यूनतम वेतन के आधार पर की जाती है। जनवरी 2016 में यह 6204 रूबल था। हर साल न्यूनतम वेतन में वृद्धि के साथ-साथ बीमा प्रीमियम भी बढ़ता है। चालू वर्ष में, वे नगण्य रूप से बढ़े हैं: 745.68 रूबल से।

एक महत्वपूर्ण बिंदु: इस तथ्य के बावजूद कि जुलाई 2016 से 7500 रूबल की राशि में एक नया न्यूनतम वेतन प्रभावी होगा, यह अपने लिए योगदान को प्रभावित नहीं करेगा। यह इस तथ्य के कारण है कि FIU के लिए IP कटौतियों की एक निश्चित राशि है, जो वर्ष की शुरुआत में लागू न्यूनतम मजदूरी के आधार पर निर्धारित की जाती है।

व्यक्तिगत उद्यमी निम्नलिखित दरों पर बीमा प्रीमियम का भुगतान करते हैं: पीएफआर में 26% और एमएचआईएफ में 5.1%। वे सभी व्यवसायियों के लिए समान हैं, भले ही वे किसी भी कर व्यवस्था को लागू करते हों।

इस प्रकार, 2016 में व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए बीमा प्रीमियम की राशि 6204 * 26% * 12 = 19356.48 रूबल होगी।एक और 3796.85 रूबल। MHIF (6204 * 12 * 5.1%) में स्थानांतरित किया जाना चाहिए। वे व्यक्तिगत उद्यमी जिनकी आय वर्ष के अंत में 300,000 रूबल से कम होगी, उन्हें कोई अतिरिक्त भुगतान नहीं करना चाहिए। 23153.33 पृ. - ये FIU के लिए न्यूनतम कटौतियाँ हैं, जो पूरे वर्ष IP के कार्य के अधीन हैं।

और उन उद्यमियों के लिए अपूर्ण अवधि के लिए बीमा प्रीमियम की राशि की गणना कैसे करें जिन्होंने 2016 में अपना व्यवसाय पंजीकृत किया था या वर्ष के अंत से पहले इसे समाप्त करने का निर्णय लिया था? अपूर्ण अवधि के लिए कटौतियों की गणना करने के लिए, निम्न सूत्र का उपयोग किया जाता है: न्यूनतम मजदूरी * व्यवसाय करने के दिनों की संख्या / महीने में दिनों की संख्या।

उदाहरण के लिए, एक व्यक्तिगत उद्यमी ने 15 मार्च को पंजीकरण कराया और 20 नवंबर को अपंजीकृत किया। मार्च में, गतिविधि 16 दिनों के लिए नवंबर - 20 में की गई थी। मार्च के भुगतान की गणना इस प्रकार होगी: 16/31 * 6204 * 26% = 832.5 रूबल; नवंबर के लिए: 20/30 * 6204 * 26% = 1075.4 रूबल। आईपी ​​​​ने पूरे 7 महीने काम किया। इस अवधि के लिए भुगतान 7 * 6204.26% = 11291.3 रूबल होगा। इस प्रकार, अपनी उद्यमशीलता गतिविधि की अवधि के लिए, आईपी 13199.2 रूबल को स्थानांतरित करने के लिए बाध्य है।

पेंशन योगदान का भुगतान करने की समय सीमा

एक व्यक्तिगत उद्यमी मासिक, त्रैमासिक या वर्ष की शुरुआत में या अंत में एक ही भुगतान में निश्चित योगदान स्थानांतरित कर सकता है। यह व्यक्तिगत उद्यमियों के कर्मचारियों के लिए पेंशन योगदान से उनका अंतर है। इस मामले में, रिपोर्टिंग के बाद महीने के 15 वें दिन तक मासिक योगदान का भुगतान किया जाना चाहिए।

केवल समय सीमा: निश्चित भुगतान 2016 के अंत से पहले (31 दिसंबर तक) भुगतान किया जाना चाहिए। 1 जनवरी, 2017 से अतिदेय ऋणों पर दंड लगाया जाएगा। यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि प्रमुख दर में बदलाव के कारण, जिससे दंड की गणना जुड़ी हुई है, वे तुरंत 33% बढ़ गए।

भुगतान न करने वालों के लिए वैधानिक दंड के अलावा, व्यक्तिगत उद्यमीबीमा प्रीमियम के समय पर भुगतान के लिए अन्य प्रोत्साहन हैं। इसलिए, "आय माइनस खर्च" वस्तु के साथ सरलीकृत कर प्रणाली पर आईपी और ओएसएनओ पर उन खर्चों को ध्यान में रखा जा सकता है जो कर योग्य आधार को कम करते हैं, केवल वास्तव में भुगतान किए गए योगदान। उपार्जित लेकिन बजट में स्थानांतरित नहीं किए गए भुगतानों को ध्यान में नहीं रखा जा सकता है। इसके परिणामस्वरूप कर का अधिक भुगतान हो सकता है।

वस्तु "आय" और यूटीआईआई के साथ सरलीकृत कर प्रणाली पर कर्मचारियों के बिना व्यक्तिगत उद्यमियों को कर अग्रिम को कम करने और भुगतान किए गए योगदान पर एकल कर का अधिकार है। इसलिए, ऐसे करदाताओं के लिए यूटीआईआई के साथ आरोपित घोषणा दाखिल करने के क्षण तक या जब तक उन्हें त्रैमासिक भुगतान करना फायदेमंद होता है आखिरी दिनयूएसएन के तहत तिमाही में।

आपको 2016 में अपने लिए आईपी योगदानों पर रिपोर्ट करने की आवश्यकता नहीं है। FIU में रिपोर्टिंग का यह रूप कई वर्षों से मान्य नहीं है।

300,000 रूबल से अधिक आय से पेंशन योगदान

300,000 से अधिक रूबल की राशि से बीमा प्रीमियम की गणना करने की प्रक्रिया। उद्यमी द्वारा चुनी गई कर प्रणाली पर निर्भर करता है। 300,000 से अधिक रूबल की आय से योगदान के लिए कर आधार की गणना करने के लिए। विचार करना:

• सरलीकृत कर प्रणाली या OSNO के लिए राजस्व (जो नोट करना महत्वपूर्ण है: संकेतक खर्च की मात्रा को कम किए बिना लिया जाता है);
• यूटीआईआई और पीएसएन पर संभावित लाभ मार्जिन।

कई कर व्यवस्थाओं को जोड़ते समय, उनसे होने वाली आय को जोड़ा जाता है। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि इस अतिरिक्त भुगतान की गणना पेंशन फंड के प्रतिनिधियों द्वारा नियंत्रित की जाती है। वे प्रस्तुत घोषणाओं के आधार पर कर सेवा से वर्ष के लिए उद्यमी द्वारा प्राप्त आय के बारे में जानकारी प्राप्त करते हैं।

भुगतान केवल FIU को भेजा जाता है, ये कटौतियाँ MHIF द्वारा प्राप्त नहीं की जाती हैं। पैसे का भुगतान वर्ष के अंत से पहले किया जा सकता है, लेकिन समय सीमा 15 मार्च, 2017 (2016 में प्राप्त आय के लिए) है।

आइए एक उदाहरण लेते हैं। उद्यमी ने 2016 में 350,000 रूबल कमाए। यूएसएन पर, एक और 120,000 रूबल। "आरोप" पर काम से उसकी संभावित आय की राशि। 2016 के लिए कुल आय 470,000 रूबल है। FIU में कर 170,000 रूबल से 1% का भुगतान किया जाना चाहिए: (470,000-300,000) * 1%। 1700 आर। निश्चित भुगतान के अतिरिक्त स्थानांतरित किया जाना चाहिए।

अतिरिक्त मुनाफे से कटौती असीम रूप से बड़ी नहीं हो सकती। कानून बनाया आकार की सीमा FIU में योगदान। इसकी गणना महीनों की संख्या और बीमा दर (6204*8*12*26%) से गुणा करके न्यूनतम वेतन के आठ गुणा के रूप में की जाती है।

इस प्रकार, 2016 में पेंशन योगदान की अधिकतम राशि 154,851.84 रूबल है। (यह पिछले वर्ष के स्तर से 5965.44 रूबल अधिक है)।

खर्चों के हिस्से के रूप में अतिरिक्त आय से पेंशन फंड में योगदान को ध्यान में रखना या उन पर अग्रिम कम करना संभव है, इस बारे में कई विवादों के बावजूद, वित्त मंत्रालय ने फिर भी इस भुगतान को अनिवार्य माना और इसे निश्चित लोगों के बराबर किया, और यह भी स्वीकार किया आय या अग्रिमों को कम करने वाले व्यय के रूप में इसके लिए लेखांकन की संभावना।