Codul vestimentar al asistentei. O haină albă este un cod vestimentar de spital, nu un semn de distincție pentru un lucrător sanitar

Ce restricții impune legea îmbrăcămintei angajaților farmaciei și cum diferă halatele farmaciștilor europeni de cele ruși?

O femeie în haină albă este imaginea standard a unui lucrător de farmacie care s-a dezvoltat în vremurile sovietice și care este și astăzi cea mai vie. Cu toate acestea, astăzi îmbrăcămintea specială a farmaciștilor este la fel de supusă modei ca oricare alta. Dar este supus standardelor din industrie care determină aspectul angajaților farmaciei? Vladimir Davydenko a analizat dacă farmaciștii ar putea purta altceva decât „clasici” dovediți.

Experții noștri

Tatiana Limanova

manager de proiect „Îmbrăcăminte medicală în stil Katren”

Valeri Poliakov

Director al Medi House LLC

Kristina Myagkova

farmacistul Adonis SRL, Gavrilov Posad, regiunea Ivanovo

Svetlana Golyboroda

Șeful lanțului de farmacii LLC „AptekaPlus”, Kursk

Natalia Vilkova

Șeful farmaciei „Ocean of Health”, Kaliningrad

Democrația vestimentară

Utilizarea îmbrăcămintei de protecție de către angajații farmaciei este reglementată de mai multe reglementări. Unul dintre ele, standardul din industrie „Reguli de vacanță” medicamenteîn organizațiile de farmacie”, aprobat în 2003, obligă direct personalul farmaciei să respecte regulile de igienă personală, inclusiv purtarea îmbrăcămintei speciale.

Și Ordinul Ministerului Sănătății nr. 309 (Instrucțiuni privind regimul sanitar al organizațiilor de farmacie) clarifică acest concept, explicând că îmbrăcămintea specială pentru un farmacist este halat și șapcă.

„Dar cum rămâne cu costumele de pantaloni confortabile și moderne, care au înlocuit pentru totdeauna haina albă în unele farmacii?” - tu intrebi. Documentația de reglementare le menționează în treacăt. Potrivit textului din Anexa nr. 5 la acest ordin, care vorbește despre regulile de comportament în unitatea aseptică, personalul acesteia „trebuie să aibă un set special de îmbrăcăminte tehnică sanitară: halat, sau costum de pantalon, sau salopetă”.

Bine, personalul din unitatea aseptică are voie să poarte costume. Dar restul personalului? Este folosirea unui costum de pantaloni, de exemplu, de către pervostolniks, o încălcare?

I-am întrebat pe angajații departamentului Roszdravnadzor despre admisibilitatea înlocuirii halatului cu un costum. Regiunea Novosibirsk. Și, după cum ne-au explicat, în timpul controalelor, specialiștii departamentului nu acordă atenție tipului de îmbrăcăminte de lucru.

Dar pentru unii angajați care nu poartă costum sau halat, farmacia poate fi totuși pedepsită. Acest lucru este posibil dacă lucrătorii implicați în producția de medicamente neglijează îmbrăcămintea specială. O astfel de infracțiune va fi interpretată ca o încălcare a subparagrafului „e” al paragrafului 5 din Regulamentul privind autorizarea activităților farmaceutice nr. medicamente pentru uz medical). Acest lucru contează încălcare gravă condițiile de muncă prevăzute de licență și pot atrage o amendă de 100-200 de mii de ruble pentru o persoană juridică sau chiar suspendarea administrativă a farmaciei pentru până la 90 de zile.

Apărare prin tradiție

Angajații care lucrează în afara departamentului de prescripție și producție și în organizații în care nu există deloc un astfel de departament (azi majoritatea acestor farmacii) nu se confruntă cu amenzi atât de uriașe. În aceste cazuri, farmaciile vor fi amendate cu 30.000–40.000 de ruble, managerii lor – 3.000–4.000 de ruble, iar angajații care încalcă – 1.500–2.000 de ruble.

Adică dacă doriți, puteți fi amendat pentru că nu purtați șapcă medicală, dar majoritatea farmaciilor au abandonat de mult șapcele fără consecințe.

Dacă un manager scrupulos are îndoieli cu privire la costume, atunci organizația de farmacie le poate legitima prin inspectoratul de siguranță a muncii. Acolo se uită la îmbrăcămintea de lucru farmaceutică ca pe un mijloc protectie personala angajatul însuși. Rezoluția Ministerului Muncii nr. 51 privind regulile de asigurare a lucrătorilor cu îmbrăcăminte specială prevede o procedură de înlocuire a unui tip de echipament individual de protecție, stabilit prin standardele standard din industrie, cu altul, similar ca funcționare. Aceasta se face de comun acord cu inspectorul de stat.

Mai întâi „ar trebui”, apoi „vrei”

În ciuda unui grad atât de mare de libertate, există încă unele „nu” în îmbrăcămintea de farmacie și se referă în primul rând la purtarea acesteia. Orice farmacist care a urmat cel puțin o dată instrucțiuni de farmacie știe că purtarea uniformei este interzisă să părăsească farmacie (sau unitatea aseptică dacă angajatul pregătește medicamente) sau să meargă la toaletă. De asemenea, este interzisă purtarea obiectelor personale în buzunarele salopetelor, cu excepția celor care sunt absolut necesare (batistă, ochelari etc.).

Codul vestimentar în blocul aseptic este cu adevărat strict. Producătorilor le sunt interzise unghii lungi, utilizarea de lac de unghii, cosmetice și deodorante cu aerosoli. Nu pot fi purtate la serviciu. Bijuteriiși ceasuri și, de asemenea, este interzis să luați orice obiect personal cu dvs. în unitatea aseptică.

În comparație cu asta" regim strict» condițiile de muncă pentru vânzătorii de medicamente finite pot fi considerate condiții de stațiune. Într-o măsură mai mare, pervostolniks sunt limitate nu de lege, ci de etica corporativă și evoluțiile moderne în psihologia vânzărilor. De regulă, machiajul strălucitor, manichiura și o abundență de bijuterii nu sunt încurajate în farmaciile noastre, iar culoarea îmbrăcămintei se limitează la tonuri moi, sociabile. Motivul este simplu: pentru a inspira încredere în rândul vizitatorilor, psihologii recomandă să se concentreze pe moderație și curățenie.

Un cuvânt de la farmaciști

Și totuși, o femeie nu ar fi femeie dacă nu ar încerca să-și sublinieze individualitatea în orice condiții. În ciuda strictității regulilor, și angajații farmaciei reușesc să facă acest lucru. Am cerut mai multor farmaciști din diferite orașe ale țării să ne spună mai multe despre standardele interne ale angajatorilor lor.

Kristina Myagkova, farmacist la Adonis LLC, Gavrilov Posad, regiunea Ivanovo: „Angajații noștri din farmacie poartă îmbrăcăminte medicală clasică în culori albe (de preferință costume). Pantofii trebuie să fie confortabili, să nu interfereze cu munca și fără tocuri. Regulile interne reglementează și coafurile farmaciștilor: nu trebuie să purtăm pălării la prima masă, dar părul trebuie să fie strâns sau coafat îngrijit; liber par lung interzisă. Machiajul, manichiura și pedichiura sunt permise în cazurile în care este subtil și aproape de natural. Bijuteriile nu sunt recomandate și nici piercing-urile și tatuajele nu sunt încurajate.”

Svetlana Golyboroda, șeful lanțului de farmacii al AptekaPlus LLC, Kursk: „În farmacia noastră nu există un cod vestimentar specific, aderăm la un stil de afaceri: un halat frumos, îngrijit, insignă, pantaloni care să se potrivească cu halatul, pantofi înlocuibili, îngrijiți. coafură (părul trebuie colectat, bretonul nu trebuie să acopere ochii), mâini și unghii bine îngrijite. Machiajul, manichiura și pedichiura ar trebui să fie moderate și stilate. În ceea ce privește piercing-urile și tatuajele, stilul de afaceri nu le permite, așa că angajații noștri nu au acest lucru. Dar nu există penalități pentru abaterea de la codul vestimentar online.”

Natalya Vilkova, șef al farmaciei Ocean of Health, Kaliningrad: „Este obișnuit ca noi să purtăm o uniformă: top verde, fundul alb, dar să spunem doar o haină albă. Părul trebuie adunat cu grijă. Purtăm pantofi cu degetele închise, de preferință alb. Nu folosim pălării. Principalul lucru în aspectul farmacistului nostru este curățenia. Angajații nu sunt amendați pentru abateri de la codul vestimentar, dar li se dau mustrări. Cei dintre angajații noștri care poartă halate de baie pe tot parcursul anului sunt obligați să poarte ciorapi sau colanți. Cât despre machiaj, manichiură și bijuterii, totul ar trebui să fie cât mai discret posibil. Vă puteți remarca printr-o uniformă mai elegantă - angajații o pot cumpăra ei înșiși, dar în cadrul standardelor acceptate.”

Ce parere ai despre ei?

De exemplu, abordarea americană a aspect farmaciștii diferă semnificativ de cei domestici. Este greu de imaginat medicul sau farmacistul nostru îmbrăcat în salopete presărate cu cercuri mari sau fluturi. „În America iubesc diverse curiozități: modele, imprimeuri, culori non-standard”, confirmă Valery Polyakov, directorul producătorului de îmbrăcăminte medicală MediHouse (Sankt Petersburg). „Dar, după cum arată practica, majoritatea specialiștilor încă aleg stiluri testate în timp.”

Tendințele similare americane pot fi urmărite în Europa. Acolo, designeri eminenți sunt adesea implicați în dezvoltarea uniformelor medicale, care abordează adesea munca lor cu umor: de multe ori rochiile sunt decorate cu imagini de schelete și instrumente medicale.

O altă tendință occidentală este asemănarea uniformelor de farmacie cu haine obișnuite. Acest lucru este plăcut atât farmaciștilor, care au mai multe oportunități de exprimare, cât și vizitatorilor farmaciilor - datorită acestui lucru, frica lor subconștientă de „hama albă” dispare.

Îmbrăcămintea medicală la modă poate fi, totuși, găsită în Rusia. „Îmbrăcămintea corporativă trebuie să îndeplinească anumite cerințe, deoarece angajatul își petrece întreaga zi de lucru în ea”, spune Tatyana Limanova, șeful proiectului Katren-Style Medical Clothing. - Principalele cerințe se referă la țesătura din care este confecționată îmbrăcămintea pentru farmacist. Țesătura trebuie să fie higroscopică. Acest lucru creează o existență confortabilă din punct de vedere fizic pentru o persoană. Al doilea aspect este cerința de rezistență la uzură, deoarece astfel de haine sunt adesea spălate. Al treilea aspect este cerința de apariție a farmacistului. Țesătura trebuie să fie rezistentă la formă și rezistentă la riduri.

Rezumând toate aceste trei aspecte, țesătura optimă este o țesătură amestecată care conține fibre naturale și sintetice. Proporțiile și prelucrarea acestor componente pot varia și pot afecta aspectul țesăturii, rezistența la uzură și costul.

În plus, există un aspect estetic - și nu există criterii clare aici; aici trebuie să folosiți bunul simț și simțul frumosului. Stilul, adecvarea pentru vârstă, statutul de angajat și schema de culori sunt importante. Uniforme există atât pentru farmacist, cât și pentru vizitator. Prin urmare, dacă este convenabil și confortabil pentru farmacist și, în același timp, creează o imagine favorabilă a instituției în ochii vizitatorului, toată lumea va fi bine.”

Normele sanitare și igienice obligă personalul medical să respecte regulile de aspect al medicului. Este necesar să purtați o uniformă medicală specială pentru a fi în clinică și pentru a îndeplini atribuțiile oficiale.

Printre uniformele medicale, există stil, design și modă. Hainele obișnuite ale unui medic pot fi confortabile, frumoase și stilate. De regulă, marketerii și designerii dezvoltă un cod vestimentar pentru personalul clinicilor binecunoscute, iar companiile specializate coase haine.

Îmbrăcămintea specială pentru un angajat al clinicii este, în primul rând, fața și reputația institutie medicala. Aruncă o privire la medicii moderni din clinici celebre, vei fi de acord că, în ciuda culorii și stilului specific uniform al modelelor, acestea sunt haine stilate, armonioase, originale.

Clinici cărora li se acordă, în primul rând, reputația Atentie speciala aspectul personalului său.

La urma urmei, un specialist competent trebuie să inspire încredere, încredere și soliditate în ochii pacienților.

Regulile vestimentare pentru clinicile medicale, desigur, pot avea diferențe minore, dar în general sunt aceleași. Cerințe pentru tipul de îmbrăcăminte medicală:

Stil uniform conform croiului.

Sigla în culoarea corporativă a clinicii ar trebui să fie sub formă de ornamente, în relief pe îmbrăcămintea medicală.

Trebuie furnizat un set de îmbrăcăminte medicală pentru vară și iarnă.

Cerințe ridicate pentru materialul de îmbrăcăminte medicală: țesătura trebuie să fie antistatică, respingătoare de sânge, ergonomică și ușor de dezinfectat.

Tipuri de îmbrăcăminte medicală: haine și costume medicale albe. Accesoriile includ huse pentru pantofi, pălării, mănuși, măști pentru față etc.

La coaserea îmbrăcămintei de lucru pentru clinici și spitale se folosesc țesături autohtone și de import: gabardină, calicot, bumbac, mixt.

O uniformă specială pentru o clinică poate fi cusută din calico; aceasta este o opțiune mai economică pentru coaserea țesăturii. Calico are dezavantajele sale - se uzează rapid și este mai greu de călcat. Dar, printre avantaje - material practic, ușor, ieftin, se spală ușor.

Stilul determină stilul și designul viitorului model de îmbrăcăminte medicală. Designerii profesioniști lucrează la dezvoltarea de croitori individuale pentru clinică, creând modele unice care diferă în detaliile de tăiere, finisare și stil.

Video: Laboratorul de imagini „Persona” din Kaliningrad

Îmbrăcămintea specială se realizează strict în anumite, acceptabile gamele de culori: tradițional alb, de la albastru deschis la albastru, roz moale, bej. Culorile nu trebuie să fie strălucitoare, ci doar nuanțe decolorate.

Gulerele ridicate originale, lungimea halatului, siluetele – mulate, semi-large. Hainele pot diferi ca design în finisarea buzunarelor externe de la piept, finisarea mânecilor, marginea inferioară a halatului sau costumului. Ca finisaj sunt folosite împletitură din bumbac, nasturi, capse și diferite stiluri de aerisire. Rochiile tradiționale cu nasturi au o opțiune alternativă - halatele medicale cu fermoar.

Țesătura pentru coaserea îmbrăcămintei medicale trebuie să fie certificată și să îndeplinească cerințele specificațiilor tehnice.

Imaginea unui medic modern

1. Aspectul. Acest articol include părul curat și îngrijit, o coafură de afaceri și o coafură. Pielea feței și a mâinilor este curată, îngrijită, fără semne de alergie, dermatită etc. Pentru femei este permisă o manichiură scurtă.

2. Îmbrăcămintea medicală este îngrijită, călcată, curată și se potrivește corect. Uniforma medicală se poartă peste îmbrăcămintea personală a angajatului (conform regulilor de igienă sanitară).

3. Pantofi cu toc jos stilul de afaceri, culori moi, fără elemente decorative (sunet, strălucitor etc.)

Video: Cum să vă vizualizați parola utilizând View Item Code

4. Medicii au voie să poarte mici bijuterii discrete pe mâini, ceas de mână, lanțuri, cercei.

5. Personalul medical trebuie să poarte pălărie atunci când îndeplinește atribuțiile oficiale. De regulă, acest lucru se aplică strict secțiilor și clinicilor de spitalizare.

6. În funcție de regulile clinicii, utilizarea parfumului poate fi interzisă. În orice caz, dacă acest lucru nu este interzis, aroma ar trebui să fie subtilă.

Reputația clinicii începe cu carte de vizită clădiri, echipamente și aspectul personalului. Aceasta este ceea ce vede pacientul înainte de programare și consultarea medicului. La prima vedere, nu este atât de important cum arată un medic sau o clinică dacă o persoană este bolnavă și are nevoie asistenta urgenta. Dar, la urma urmei, din astfel de elemente aparent neimportante se formează prima impresie, opinia ulterioară și reputația și prestigiul clinicii medicale.

Totul interesant

Inițial, combidress se referea doar la lenjerie intimă sau la articole vestimentare de imagine pentru balerine, actrițe și vedete din show-business. Dar datorită versatilității, esteticii și comoditatii sale incredibile, salopeta a câștigat o popularitate binemeritată...

Am auzit de mai multe ori că cel mai bine este să renunțăm la îmbrăcămintea sintetică în favoarea bumbacului și a țesăturilor naturale. Oamenii de știință au efectuat recent un studiu și au demonstrat că nu numai materialul este dăunător, ci și popularul...

Video: DIN PUNTUL DE VEDERE AL BROȘTELOR... Știm cu toții ce este un sărut, dar nu știm dacă este dăunător sau invers. S-a dovedit de mult că are un efect pozitiv asupra sănătății mentale, fizice și asupra aspectului unei persoane. Cu ajutorul săruturilor poți...

8 decembrie la emisiunea TV „ duminică seara» Ministrul rus al Sănătății, Veronika Skvortsova, a vorbit despre o lipsă gravă de lucrători sanitari în anumite regiuni ale țării. Există în medie cinci familii de familie la zece mii de locuitori...

„Ridicarea firului” sau „Ridicarea firului” - nou tehnică eficientăîntinerire Cu această procedură vă puteți strânge pielea feței și corectați minorul modificări legate de vârstă. Principalul avantaj al ridicării firului este...

Video: Diagnosticul cancerului cerebral în Israel Costul și medicii Medicina nu este ultima parte a vieții noastre. Când vizitează o clinică, oamenii caută ajutor calificat, care, din păcate, este din ce în ce mai rar de găsit astăzi. medicina israeliana...

Video: Clinica de flebologie Belyaevo este un centru specializat pentru tratarea venelor varicoase Clinica de flebologie din Moscova tratează bolile venoase folosind conservatoare (medicament, terapie compresivă, scleroterapie, etc.) și chirurgicale (flebectomie,...

Video: Tratamentul cancerului în Israel la clinica Assuta. În trei minute În fiecare an, numărul persoanelor diagnosticate cu orice tip de cancer din lume crește constant. Cel mai adesea, o persoană nici măcar nu bănuiește că are această boală teribilă până când...

Video: Un angajat al Departamentului de Licențiere Medicală și Farmaceutică a fost reținut sub suspiciunea de luare de mită... În conformitate cu Constituția Federației Ruse, tuturor cetățenilor li se garantează protecția sănătății și îngrijiri medicale. Potrivit actelor juridice, conceptele...

Video: Tratamentul oncologic în Israel - evaluarea pacientului Clinica Top Ichilov Centrul Medical Top Ichilov este lider în medicina israeliană cu un accent larg. Centrul este situat în Tel Aviv și în fiecare an mii de pacienți din toate colțurile...

Îmbrăcămintea medicală, cel mai important cod vestimentar pentru personalul medical dintr-un spital. Prin urmare, curățenia sa trebuie să fie ideală, iar aspectul său trebuie să corespundă locului de muncă al fiecărui angajat, pentru că de asta depinde reputația întregii instituții.

Multe domenii de activitate necesită un cod vestimentar special, iar medicina nu face excepție. Nu este o coincidență faptul că majoritatea oamenilor asociază un medic cu o haină albă, deoarece acest articol anume este considerat o piesă vestimentară tradițională pentru această specialitate.

Scopul și cerințele de bază

Atât anterior, cât și astăzi, îmbrăcămintea medicală funcționează functie de protectie, prin urmare, fiecărui lucrător medical trebuie să i se acorde un formular special. Ea protejează piele din influența medicamentelor și a tot felul de lichide pe care le întâlnesc oamenii din această profesie.

Culoarea albă a fost întotdeauna preferată deoarece era imposibil să nu sesizeze cea mai mică murdărie pe ea, indicând necesitatea înlocuirii acestui articol de îmbrăcăminte. În plus, uniforma trebuie să fie durabilă, rezistentă la uzură și cu siguranță confortabilă, pentru a nu limita medicul în procesul de acțiune. De asemenea, se caracterizează prin respingere la apă și sânge, prezența proprietăților antistatice și bactericide este importantă.

Aspectul joacă, de asemenea, un rol rol important, deoarece vă permite să distingeți un lucrător medical de masa altor persoane. Are sensul aspect psihologic, pentru că uniforma dă hotărâre și greutate medicului în ochii pacienților. Se ține cont și de estetică, motiv pentru care anumite tendințe în garderoba medicală modernă sunt destul de frecvente.

Tipuri de îmbrăcăminte pentru medici și materiale folosite

O formă diferită este utilizată pentru anumite tipuri de activități, și anume:

• chirurgical;
• în timpul procedurilor medicale și al programărilor în ambulatoriu;
• atunci când lucrează în departamente precum boli infecțioase și patologie.

Astfel de îmbrăcăminte pot fi de unică folosință sau reutilizabile. Primul tip este folosit în timpul operațiunilor și este adesea eliberat vizitatorilor. Al doilea, la randul sau, este realizat din materiale speciale care permit dezinfectarea sau sterilizarea uniformei, motiv pentru care se poarta in alte cazuri.

Anterior, cele mai comune materiale pentru cusut erau bumbacul și calicotul; acum se folosesc țesături mixte, care au o serie de avantaje, de exemplu, pot pentru o lungă perioadă de timp mențin aspectul excelent, nu provoacă dificultăți la spălare și îngrijire, în plus, sunt perfect respirabile.

În plus, uniforma poate fi destinată a fi purtată de persoane dintr-un anumit grup, în special pentru medici, lucrători medicali sau studenți stagiari. Seturile includ set standard articole de garderobă cu anumite completări.

Foști registratori medicali și asistenți medicali de spital, care au fost transferați în 2017 în posturi clasificate ca „altele”, îi cer guvernatorului districtului autonom Yamal-Nenets, Dmitri Kobylkin, să efectueze un audit al legalității transferului și al legalității plății salariile si bonusurile in spital. În scrisoarea anonimă se precizează că schimbarea posturilor a dus la privarea de sporuri și beneficii, în timp ce majorarea generală a salariilor pentru personalul medical nu i-a afectat pe acești lucrători.

Agenția de presă Sever-Press a contactat-o ​​pe medicul șef al Spitalului Districtual Central Nadym, Natalya Kaliberda.

„Am citit apelul anonim al echipei, dar în text este clar ce scriu registratorii spitalelor. Aș dori să remarc faptul că, în conformitate cu Legea federală nr. 323 „Cu privire la fundamentele protecției sănătății cetățenilor din Federația Rusă”, conceptul de „lucrător medical” include un specialist care trebuie să aibă educație medicală obligatorie pentru a desfășura activități medicale. în instituţiile de sănătate. Trecerea angajaților din funcția de registrator medical în funcția de registrator s-a efectuat în conformitate cu actele normative ale Ministerului Sănătății”, a spus Natalya Kaliberda.

Șeful Spitalului Raional Central Nadym a subliniat că toți specialiștii trecuți la categoria „alți” lucrători au primit sesizări cu două luni înainte de intrarea în vigoare a ordinului de transfer.

„Toți au semnat notificări de acord cu transferul; nu au existat obiecții sau refuzuri. În ceea ce privește curățenii industriali, li s-au explicat și fișele posturilor și responsabilitățile acestora. O asistentă este o categorie de personal medical junior, iar conform cerințelor de calificare și standardelor profesionale, ea nu numai că face curățenie în spații, ci îngrijește și pacienții din spital, adică acordă în mod direct asistență pacientului”, a explicat șeful secției. institutia medicala.

Următorul punct al plângerii a vizat salariile, sporurile și indemnizațiile. Să vă reamintim că vorbim despre punerea în aplicare a Decretului de Guvern al Okrugului autonom Yamal-Nenets din 29 decembrie 2016 nr. 1269-P „Cu privire la aprobarea reglementărilor sectoriale privind salarizarea angajaților organizațiilor medicale de stat din subordinea Departamentul de Sănătate al Okrugului Autonom Yamalo-Nenets” și asupra modificărilor la Decretul Guvernului privind aprobarea reglementărilor sectoriale privind salariile din 26 decembrie 2017 Nr. 1418-P.

„Aș dori să remarc că astăzi salariile în spital sunt plătite la timp, fără întârzieri - și acesta este principalul lucru. În ceea ce privește plângerea, la 1 mai 2017 a intrat în vigoare decretul guvernului Yamalo-Nenets Autonomous Okrug privind salarizarea lucrătorilor. Înainte de aceasta, a fost o perioadă de tranziție de câteva luni, a fost avertizată echipa în scris despre toate schimbările s-au ținut întâlniri între administrație și sindicat cu angajații diviziilor structurale.

În prima lună, la întâlniri cu angajații secțiilor spitalului, aceștia au explicat în detaliu despre sistemul de remunerare introdus, apoi au avut loc ședințe ale comisiei de tarife a instituției, unde s-a discutat despre salariile oficiale ale angajaților, în funcție de poziția acestora. Salariul în spital constă din salariul oficial stabilit, compensații și plăți de stimulente. Salariul se stabilește pe grupe de calificare profesională. Plățile de stimulare depind de criteriile de evaluare a calității muncii unui angajat de către managerii de departament. Dacă din orice motiv un angajat încalcă aceste criterii, atunci plățile de stimulare sunt reduse conform deciziei unei comisii speciale. Această abordare a remunerației este foarte eficientă și încurajează angajații să își îndeplinească sarcinile în mod conștiincios și eficient. Plățile compensatorii sunt un coeficient regional și nordic stabilit de legislația federală”, a spus Natalya Kaliberda.

Următorul punct de apel anonim sunt bonusurile și beneficiile. Acestea din urmă nu depind de conducerea instituției medicale. Beneficiile suplimentare angajații sunt stabiliți de guvernul Federației Ruse sau al districtului. Potrivit Natalya Kaliberda, toate garanțiile și compensațiile stabilite prin documentele de reglementare sunt îndeplinite în totalitate.

„Angajații instituțiilor medicale s-au redus saptamana de lucru. Zile suplimentare Concediul se acordă angajaților pe baza rezultatelor unei evaluări speciale a condițiilor de muncă atunci când lucrează în condiții de muncă dăunătoare și periculoase, iar registratorii nu sunt unul dintre aceștia. Dar le-am aprobat încă 7 zile pentru programul de lucru neregulat. Următorul articol sunt bonusurile. Vreau să precizez că plata unui bonus nu este o obligație a unei instituții medicale, ci o oportunitate. Câștigăm bani îndeplinind sarcini guvernamentale, dar astăzi nu le îndeplinim în totalitate. Cu privire la beneficii sociale pentru îmbunătățirea sănătății angajaților instituţiile bugetareîn cuantum de 15 mii pentru concedii preferențiale, apoi din cauza situației de criză din economie, acestea sunt suspendate de guvernul raional până la 31 decembrie 2018”, explică pe larg medic-șef al secției apelul anonim al personalului medical al spitalului.

Și, în sfârșit, scrisoarea spune „purtam o uniformă medicală și nu suntem medici”. Potrivit Natalya Kaliberda, haina albă este codul vestimentar al unei instituții medicale.

După ce am discutat cu medicul șef, ne-am adresat principalului apărător al drepturilor lucrătorilor departamentului, președintele organizației sindicale a spitalului regional Nadym, Tamara Volchuk. Potrivit acesteia, conducerea spitalului acționează întotdeauna în activitatea sa în conformitate cu actele legale de reglementare stabilite și cu nomenclatorul posturilor de personal medical.

„Nu au existat încălcări din partea angajatorului. Președintele comitetului sindical a participat la lucrările comisiei tarifare în legătură cu trecerea la un nou sistem de salarizare. Înainte de transfer, s-au desfășurat întâlniri comune între administrația instituției și sindicatul cu colectivele de angajați ai instituției, lucrătorii au fost atenționați, familiarizați cu responsabilitățile lor de serviciu și rezultatele comisiei tarifare. Potrivit legii, categoria „altul” include lucrătorii care pregătesc baza pentru acordarea asistenței medicale și lucrătorii medicali– sunt persoane care au primit studii superioare sau medii de specialitate și care asigură direct îngrijire medicală pacienți”, a spus Tamara Volchuk.

Potrivit acesteia, toate reglementările locale sunt întotdeauna în concordanță cu sindicatul, care monitorizează cu strictețe respectarea legii, iar angajatorul ascultă sugestiile și comentariile asociației.

O asistentă este un model de curățenie și curățenie. O asistentă are contact constant cu pacienții din orice instituție medicală, așa că trebuie să-și monitorizeze în mod constant aspectul.

Care este aspectul unei asistente:

Igienă corporală constantă. Corpul curat, pentru a evita mirosurile neplacute, mainile curate. Asistenta trebuie să-și monitorizeze în mod constant mâinile. Spălați-vă mâinile după masă, mers la toaletă, după orice proceduri, indiferent de faptul că procedurile se fac purtând mănuși medicale. Unghiile asistentei trebuie tăiate scurt și fără lustruire. Dacă apare pielea uscată, este indicat să vă lubrifiați mâinile cu cremă sau ulei. Dar, practic, în instituțiile medicale, lucrătorii din domeniul sănătății se spală pe mâini cu o specială sapun lichid, care conține glicerină și amoniac.

• Hainele asistentei. Aceasta este uniforma stabilită conform standardelor spitalului, halat sau costum pantalon, și trebuie păstrată în stare perfectă. Uniforme curate și călcate, pantofi de schimb confortabili și silentiosi.
• Părul trebuie să fie curat și ascuns sub o șapcă. Iar în camera de tratament, pe lângă șapcă, există și mască și mănuși medicale.
• Moderație în cosmetică și parfumuri. Bijuteriile trebuie reduse la minimum; inelele și brățările sunt îndepărtate la începutul schimbului de lucru. La serviciu muncim, nu ne arătăm.
• Asistenta nu trebuie să emită mirosuri respingătoare. Fie că este vorba de miros de tutun, parfum sau mâncare. Există pacienți la care acest lucru poate provoca o reacție alergică.

În general, totul în înfățișarea unei asistente ar trebui să întruchipeze curățenia și inteligența pentru a inspira încredere pacientului și a-i permite să se simtă calm în mâinile unei astfel de asistente. Cred că este puțin probabil ca o persoană care miroase urât sau arată neîngrijită să fie plăcută. Aspectul unei asistente este o fortăreață a unei instituții medicale și încrederea pacienților.

Există anumite cerințe pentru apariția unei asistente:

• Igiena (unghii, arome, parfumuri si cosmetice). Nimic nu ar trebui să irite pacienții.
• Pânză. Halatul sau costumul cu pantaloni sunt în stare perfectă, halatul trebuie să fie suficient de lung pentru a acoperi îmbrăcămintea de dedesubt, iar mânecile halatului trebuie să ajungă până la mânecile halatului.
• Hainele de sub halat trebuie să fie din bumbac și ușor de spălat. Părul este curat și sub șapcă. În camera de tratament există o mască pe față.
• Pantofi usori si curati, usor de dezinfectat si silentiosi.
• Asistenta trebuie să păstreze îmbrăcăminte exterioarăși îmbrăcăminte specială separat.
• Nu ar trebui să părăsească incinta spitalului în îmbrăcăminte de protecție.

Toate aceste cerințe pentru apariția unei asistente sunt clar vizibile în orice instituție medicală. Nerespectarea acestor cerințe poate duce la o mustrare sau chiar la concediere. Asistenta trebuie să respecte toate cerințele privind aspectul. O asistentă este chipul unei instituții medicale, ea este în contact permanent cu pacienții, atât cei care urmează tratament, cât și cei nou internați. Și puteți spune multe despre întregul spital prin aspectul unei asistente.