Koliko dni traja bolniška odsotnost zaradi nege otroka? Pridobitev bolniškega dopusta zaradi nege bolnega otroka

Povprečna dnevna plača zaposlenega se izračuna po formuli: skupni zaslužek za zadnji dve leti / 730. Uporablja se samo za izračun nadomestila za začasno invalidnost - 3. odstavek čl. 14 zakona št. 255-FZ. Za druge izračune, zlasti za štetje, se uporabljajo druge formule.

Če gre za bolniško odsotnost za ambulantno zdravljenje, se nadomestilo v zgornjem odstotku izplača le za prvih 10 dni. Nato se izračuna tako, da se število naslednjih dni pomnoži s 50 odstotki povprečne plače.

Zato je koristno, da oskrbo izvajajo izmenično vsi svojci, ki niso izčrpali 10-dnevnega roka. Stališče, navedeno v pismu št. 02-09-14/15 Zveznega sklada za socialno zavarovanje Rusije z dne 28. julija 2016, je omogočilo, da ne izgubite plačila z izdajanjem bolniškega dopusta izmenično različnim družinskim članom. Za vsakega naslednjega člana, ki potrdi družinska povezanost, bo list veljal za primarni, saj zavarovalni primer ni lastna bolezen, temveč potreba po oskrbi bolnika v stiski.

Če pa je bil otrok negovan v bolnišnici, se bo velikost povprečnega dnevnega zaslužka izračunala v odstotkih glede na delovno dobo za vse dni (in ne prvih 10), za katere je bilo izdano potrdilo o nezmožnosti za delo. .

Primer izračuna

Zaposlena s 7 leti zavarovalnih izkušenj je odprla bolniški stalež za nego otroka, starega 14 let, in ostala na volitvah 12 dni. Zdravljenje je potekalo doma, to je ambulantno. Skupni zaslužek zavarovanega zaposlenega v zadnjih dveh letih je znašal 730 tisoč rubljev. Če ga delimo s 730 (stalna vrednost), se izkaže, da je bil njegov povprečni dnevni zaslužek 1000 rubljev. Ker pa je znesek zavarovalnih izkušenj državljana v razponu od 5 do 8 let, se pri izračunu nadomestil upošteva 80% tega zneska - 800 rubljev.

Ker je bil otrok zdravljen doma, bo samo prvih 10 dni bolniške odsotnosti plačanih 80 odstotkov (800 x 10 = 8000 rubljev). Za preostala 2 dni je povprečni zaslužek 50% (1000 / 2 x 2 dni = 1000 rubljev). Skupni znesek ugodnosti je 9.000 rubljev. (8000 + 1000).

Za primerjavo si lahko ogledate, kako bi se štela bolniška odsotnost, če bi se otrok zdravil ne doma, ampak v bolnišnici ali če bi bila bolniška izdana za različne družinske člane v skladu s pojasnili socialnega zavarovanja. V tem primeru bi zaposleni prejel 9600 rubljev, saj se to nadomestilo plača za bolnišnično oskrbo. To pomeni, da se zasluženi "zavarovalni" odstotek zaslužka ne pomnoži z 10, temveč s skupnim številom dni. V tej situaciji bi bilo videti takole: 800 rubljev povprečne plače x 12 dni invalidnosti = 9600.

Življenjske situacije se včasih razvijejo tako, da morajo zaposleni starši vzeti bolniško odsotnost ne zato, ker je njihovo zdravje odpovedalo, temveč zaradi nenadne bolezni njihovih ljubljenih otrok.

Bolniška odsotnost za nego otroka v letu 2019 vam omogoča prejemanje nadomestila za začasno invalidnost.

Pravila in postopki za izdajo tega zdravstvenega dokumenta imajo svoje značilnosti, poskusimo jih podrobneje razumeti.

Zakonodajne norme

Leta 2016 so novosti v zakonodaji Ruske federacije spremenile postopek obračunavanja bolniškega dopusta za obdobje 2017–2019. brez sprememb.

Zdaj se plačila za zdravstveni dokument začnejo od trenutka, ko je izdana. Celotno obdobje otrokove bolezni plačan iz Sklada za socialno zavarovanje kar se ne da reči. V tem primeru vodstvo podjetja (delodajalec) prvih treh dni delavčeve bolezni ne vključi v plačilo.

Če je zdravstvena listina za nego otroka izdana na dela prost dan, lahko ZZZS zavrne izplačilo.

Vse to je razloženo z dejstvom, da pravne norme kažejo naslednje:

1. Izdaja bolniškega dopusta na prost dan se izvaja nezakonito, zato dokument izgubi veljavnost.
2. V času izdaje dokumenta mora biti otrok na bolniškem dopustu, to je pod nadzorom pediatra.

Zato otroka ob vikendih ne morete odpisati. Večina sodnih odločb o vprašanjih odpusta na dela prost dan je izdana s sodbo "zavrnitev plačila". Kljub temu obstaja seznam argumentov, ki potrjujejo verjetnost registracije zdravstvenega dokumenta o invalidnosti brez kršitve zakona.

Na podlagi svojih predpisov Ruske federacije, Prepovedano je izdati bolniški dopust za nego otroka v več primerih, in sicer:

• Med dopustom.
• V povezavi z nosečnostjo in porodom.
• Zaradi porodniškega dopusta.
• Med plačanim letnim dopustom.

Do začetka letošnjega leta je bolniška odsotnost pomenila resno poslabšanje zdravstvenega stanja otroka. Te so vključevale hud potek nekaterih bolezni ter. V letih 2017-2019 lahko si oddahnete. Teh pravil ni več, razmere pa so se opazno spremenile v boljša stran. Starši lahko upravičeno računajo na plačano bolniško odsotnost, ne glede na vrsto bolezni, ki jo imajo njihovi otroci. To lahko vključuje zdravljenje otroka (starega do 7 let) v bolnišnici, kjer potrebuje posebno nego.

Novosti v zakonu so spremenile tudi postopke plačevanja, a o tem v nadaljevanju.

Značilnosti izdaje potrdil o nezmožnosti za delo

Vsaka bolezen otroka, ki mu ne dovoljuje, da ostane sam doma, bo dober razlog za izdajo bolniškega dopusta.

Kateri sorodniki pa so upravičeni do tega zdravniškega potrdila? Potrdila o bolniški odsotnosti se izdajo ne le staršem, starim staršem, ampak tudi drugim državljanom, ki imajo pravno podlago (posvojitelji). Glavna zahteva je, da se navedeni državljan ukvarja izključno z nego bolnega otroka in mu zagotavlja ustrezno nego.

Za starše, ki so na bolniškem dopustu zaradi nege otroka, prepovedano je zapustiti drugim osebam in nadaljujte z delom. V takih okoliščinah se nadomestila za bolniško odsotnost ne izplačajo.

Pomembno je omeniti, da zakonska določila dovoljujejo izmenično varstvo otroka med sorodniki v času trajanja bolniškega staleža. Če je v družini bolnih več otrok hkrati, lahko zanje skrbi več državljanov. To pomeni, da sta na primer v družini dva otroka, oba starša lahko gresta na bolniško odsotnost, vendar plačilo za začasno invalidnost za vsakega od staršev ne bo pomenilo podvojitve zneska.

Sprejemljivi roki

Glavni dejavnik je otrokova starost.

Za celotno obdobje se izda bolniški dopust zaradi bolezni otroci, mlajši od 7 let. Toda skupaj za leto dni, preživetih na bolniški ne sme presegati 2 mesecev .

Če družina živi otroci, mlajši od 15 let, potem je dovoljena bolniška odsotnost do 15 dni. Skupno letno trajanje začasne nezmožnosti pa ne sme biti daljše od 1,5 meseca.

Če je najstnik postal malo starejši od 15 let in potrebuje ambulantno zdravljenje, ima starš pravico do 3 dni bolniške odsotnosti zaradi nege. Letno obdobje je 1 mesec.

Skupno letno trajanje bolniške odsotnosti zaradi nege invalidni otrok je 4 mesece. Predpis o določenem obdobju začasne nezmožnosti v takih primerih ni določen.

Otroci s hudimi resnimi boleznimi ali zapleti in stranski učinki po cepljenju potrebujejo posebno nego. V tem primeru se nadzor nad njimi izvaja brez omejitev.

Kaj vpliva na višino nadomestila za začasno invalidnost?

Obstajajo številne pomembne nianse, ki vplivajo na postopek predložitve zdravstvenega dokumenta. Preden jih začnemo podrobno opisovati, se bomo na kratko pogovorili o glavnih pravilih za obračunavanje in plačila bolnišnično glasilo za nego bolnega otroka.

Vklopljeno velikost denarno nadomestilo Na znesek, do katerega ste upravičeni zaradi začasne nezmožnosti, bo vplivalo več pomembnih dejavnikov, in sicer:

1. Obdobje začasne invalidnosti.
2. Otrokova starost.
3. Pogoji zdravljenja (ambulantno, bolnišnično).
4. Starševska delovna doba (zavarovanje).
5. Povprečna plača starša za en delovni dan.

Torej, koliko lahko pričakujete, da boste prejeli? Najprej morate prenesti bolniško odsotnost na zaposlenega Fonda socialno zavarovanje . Naredil bo potrebne izračune za izračun vaše ugodnosti.

Vaša delovna doba vpliva na računske operacije pomembno vlogo. Če ste uradno niso delali niti 5 let, potem lahko dobite 60% svoje povprečne plače.

Če si se dal delati in plačal zavarovalne premije za 8 let, je zagotovljenih 80 % vašega mesečnega zaslužka. Za daljše zavarovalne dobe je izplačilo 100 % povprečne plače.

V primerih, ko je otrok star od 7 do 15 let, vam je zagotovljeno plačilo za 10 dni začasne nezmožnosti, če je zdravljenje potekalo ambulantno. Naslednji dnevi se nadomestijo s 50% plačilom. Kar zadeva bolnišnično zdravljenje, se celotno obdobje plača po 100-odstotni stopnji.

Znesek bolniškega nadomestila za nego otroka, oziroma njen izračun, je enak izračunom.

Ta proces je lahko razdeljen na več korakov:

1. Izračunajte povprečno plačo delavca za zadnjih 24 mesecev pred veljavnostjo bolniškega staleža.
2. Izvedite računske operacije za določitev povprečnega zaslužka na delovni dan. Dobljeni znesek razdelite na število dni, vključenih v 2 leti delovne dobe (730).
3. Določite zavarovalno dobo in s tem kazalnikom izračunajte koeficient, ki ga pomnožite z višino povprečnega dnevnega dohodka zaposlenega.
4. Dobljeno številko pomnožite s številom dni na bolniškem dopustu.

Plačilo za začasno invalidnost spada pod obdavčitev. , v tem primeru bo 13 %.

Primer

Anna Vasilievna je odšla na bolniško odsotnost zaradi nege otroka za 10 dni. Otrok se zdravi ambulantno, kar pomeni, da bo celotno obdobje bolezni plačano v celoti glede na zavarovalne izkušnje staršev.

Izračunati je treba povprečni zaslužek Anne Vasilievne za en delovni dan. Pri tem upoštevajte, da je leta 2018 prejela plačo 21.000 rubljev, leta 2017 pa 18.000 rubljev, skupna bolniška doba pa je 15 dni: (21.000*12+18.000*12)/(730-15) =468 00/715=654,54 rubljev.

Posledično izračunamo znesek bolniške odsotnosti: 654,54 * 10 (obdobje bolniške odsotnosti) = 6545,4 rubljev.

Otroške bolezni nenehno spremljajo otroka in njegove starše na poti odraščanja. V zvezi s tem se pojavijo težave pri izvajanju delovna dejavnost. Vendar pa zakonodaja Ruske federacije ščiti državljane z otroki in jim v letu 2019 omogoča prejemanje plačane bolniške odsotnosti za nego otroka.

Preučite pravila o inovacijah in naj bodo vaši otroci zdravi!

Posebnosti izdaje potrdila o nezmožnosti za nego otroka so opisane v naslednjem videu:

Delavec lahko od delodajalca prejme nadomestilo ne le v primeru izgube zmožnosti za delo zaradi lastne bolezni ali poškodbe, temveč tudi v primeru bolezni otroka (bolniška odsotnost zaradi nege otroka). To jamstvo delavcu zagotavlja 5. člen 255. zakona z dne 29. decembra 2006 (s spremembami 9. marca 2016).

Nadomestilo ima obliko nadomestila zaradi izgube zmožnosti za delo v zvezi z nego bolnega otroka in ga izplača delodajalec na podlagi bolniškega lista delavca, ki ga izda zdravnik. Pravica do nadomestila se pojavi pod pogojem, da je otrokova bolezen nastopila v času, ko je imel starš uradno zaposlitev in plačo z obveznim odtegljajem zavarovalnih prispevkov v sklad za socialno zavarovanje.

Zagotavljanje bolniške odsotnosti za otroka

Prisotnost potrdila o nezmožnosti za delo, ki ga je sestavil zdravnik zaradi otrokove bolezni, zadostuje, da delodajalec svojemu zaposlenemu plača to potrdilo v skladu z zahtevami zakona 255.

Dodatna zahteva za predložitev dokumentacije, ki potrjuje stopnjo sorodstva z bolno osebo, ni potrebna.

Vse potrebne informacije bodo vključene v potrdilo o nezmožnosti za delo. V tem obrazcu zdravnik dodeli šifro 09 kot razlog za izgubo delovne zmožnosti zaposlenega, kar kaže na bolezen družinskega člana. Navedena bo tudi starost otroka (polno število let ali mesecev v vrstici »oskrba«) in stopnja sorodstva:

• 38 – plačilo se izvede materi otroka;
• 39 – oče;
• 42 – drugi osebi, ki je z obolelo osebo v sorodstvu.

Nadomestilo lahko prejme vsaka oseba, ki je z otrokom v sorodstvenem razmerju in ga hkrati tudi dejansko neguje. Nemogoče je združiti skrb za bolnika in delovne obveznosti. Prejemnik nadomestila ne more hkrati prejemati plače, saj gre za stvari, ki se med seboj izključujejo.

Možna je situacija, ko otrokov starš prijavi bolniško odsotnost, prejema nadomestilo, babica pa bolnika zdravi, medtem ko starš dela in za svoje delo prejema plačilo. Ni prav. Če starš delodajalcu predloži potrdilo, ki potrjuje otrokovo bolezen, potem ne more delati na svojem delovnem mestu. Taka oseba prejema nadomestilo na list in ne dela ves čas bolezni, za katero je odprta bolniška.

Bolniška odsotnost za nego otroka se lahko plača, če zboli 1, 2 ali več otrok. Poleg tega se lahko informacije o njih odražajo v enem potrdilu o izgubi zmožnosti za delo, če ni več kot 2 otroka. Če so otroci trije ali več, se izda dodaten list.

To stanje ima naslednje značilnosti:

1. Če sta bolna dva ali več otrok, je mogoče skrbeti za vsakega posebej različni obrazi, v tem primeru se za vsako bolno osebo izda ločeno potrdilo o nezmožnosti za delo, ki ga predloži delodajalcu;
2. En bolniški list za enega mladoletnika je lahko razdeljen na več delov, ki se izdajo različnim družinskim članom, ki v določenem časovnem obdobju negujejo bolnega otroka.

Plačilo bolniške odsotnosti za nego otroka

Šesti člen 255 zvezni zakon vsebuje omejitev števila plačanih bolniških dni za posamezno bolezen in skupaj za leto.

S sklepom zdravniške komisije se lahko navedeni rok podaljša do otrokove ozdravitve.

Nadomestilo, ki se izda osebi, ki je predložila potrdilo o izgubi zmožnosti za delo, se izračuna kot določen odstotek povprečne plače za obdobje, ki se imenuje obračunsko obdobje. Kot zadnje leto se upoštevata 2 leti pred letom, v katerem je otrok zbolel.

Znesek plačila je odvisen od naslednjih parametrov:

• Trajanje bolniške odsotnosti;
• Zavarovalniške izkušnje;
• Kraj zdravljenja.

V 7. členu 255. zakona je predpisano razmerje med trajanjem otrokove bolezni in višino plačila.

Če se oskrba izvaja na domu, se prvih 10 dni plača glede na zavarovalne izkušnje staršev, naslednje dni pa 50% povprečne plače.

Pri zdravljenju v zdravstveni ustanovi so vsi dnevi plačani glede na dejansko delovno dobo starša s prispevki v sklad. To pomeni, da na odstotek plačila za bolniško odsotnost vpliva dejanska zavarovalna izkušnja osebe, ki skrbi za bolnika.

Odvisnost od izkušenj je naslednja:

• 100% povprečne plače - od 8 let izkušenj;
• 80% - od 5 do 8;
• 60% – do 5.

Izračun bolniškega dopusta za nego otroka

Pri izračunu bolnišničnega nadomestila je treba upoštevati naslednje korake:

1. Določite obdobje za izvedbo izračuna;
2. Izračunajte skupno število dni v tem obdobju ob upoštevanju vseh vikendov in praznikov;
3. Ugotovite skupni znesek vplačanih sredstev za to obdobje, od katerega so bili plačani prispevki v sklad;
4. Izračunajte povprečni zaslužek za en dan tako, da skupno plačo delite s številom obračunskih dni;
5. Pomnožite dnevni povprečni zaslužek z ustreznim odstotkom;
6. Rezultat zadnjega množenja pomnožite s številom bolniških dni.

Nianse izračuna

Obračunsko obdobje je 2 koledarski leti (od 1. januarja do 31. decembra) pred letom otrokove bolezni.

Pri določanju obračunskega obdobja je treba upoštevati dneve, ko socialni prispevki v blagajno niso bili plačani (bolniška odsotnost, varstvo otroka, mlajšega od 3 let, porodniški dopust). Če so bila taka obdobja v izračunu dve leti, jih je treba odšteti od skupnega števila dni.

Pri izračunu skupnega zaslužka ni treba upoštevati tistih sredstev, ki jih je delodajalec dal svojemu zaposlenemu, vendar od teh sredstev ni odštel socialnih prispevkov (dajatve, denarna pomoč nad 4.000 rubljev, nadomestilo za hrano, potovanja).

Skupni letni zaslužek, vključen v izračun, ne sme preseči določenih vrednosti, imenovanih omejitve. Zlasti za leto 2014 je bil najvišji možni znesek računovodskega dobička določen na 624.000 rubljev, za leto 2015 - 670.000 rubljev. Če so te vrednosti presežene, je treba upoštevati mejne vrednosti.

Če delovna doba ne presega šest mesecev, je nadomestilo minimalno, za polni mesec ne presega trenutne minimalne plače (ob upoštevanju obstoječih regionalnih koeficientov).

Primer izračuna

Zaposleni je zbolel petletni sin, bolniška je bila odprta 07.04.16 in zaključena 30.04.16. Celotno obdobje zdravljenja je potekalo doma. Zavarovalne izkušnje – 6,5 let. Skupni dobiček za leto 2014 – 600.000 rubljev, za leto 2015 – 700.000 rubljev. V letu 2015 je bila delavka na bolniškem staležu 10 dni.

1. Obračunsko obdobje – od 01.01.2014 do 31.12.2015;
2. Število dni = 365 + (365-10) = 720;
3. Skupni zaslužek = 600.000 + 670.000 = 1.270.000 rubljev;
4. Povprečni zaslužek na dan = 1.270.000/720 = 1.763,89 rubljev;
5. Bolniška odsotnost 10 dni. (od 07.04. do 16.04.) = 1763,89*80%*10 = 14111,12 rubljev;
6. Bolniška odsotnost za naslednje dni (od 17. aprila do 30. marca) = 1763,89 * 50% * 14 = 12347,23 rubljev;
7. Skupni znesek odškodnine = 14111,12+12347,23 = 26458,35 rubljev.

Bolniška odsotnost zaradi nege otroka na dopustu

Možno je, da je zaposleni, katerega otrok je bolan, v tistem trenutku na enem od dopustov:

• V zvezi z varstvom otrok.
• Brez vsebine.

Vsi ti primeri niso podlaga za izdajo bolnišničnega nadomestila. V času otrokove bolezni je zaposleni doma, ne zapušča svojega delovnega mesta in opravlja svojih nalog, zato lahko mirno opravlja potrebno nego za bolne.

To pomeni, da podjetje svojemu zaposlenemu ne bi smelo plačati bolniške odsotnosti zaradi otrokove bolezni, če je odprta, ko je na dopustu.

Takoj po koncu dopusta lahko od prvega delovnega dne izdate potrdilo o nezmožnosti za delo (če je to še vedno potrebno), po katerem so že opravljeni potrebni izračuni nadomestil.

Bolniška odsotnost zaradi nege 7 letnega otroka

7 let je mejna starost, v kateri lahko starš prejme nadomestilo za celotno obdobje bolezni, skupaj za leto za vse primere bolezni pa lahko prejme plačilo za šestdeset koledarskih dni.

Če je otrok že star 7 let, lahko nadomestilo prejmete le 15 dni za vsak primer bolezni. V tem primeru velja skupna letna omejitev 45 dni.

Če zdravljenje poteka doma, se prvih 10 dni plača kot povprečni dnevni zaslužek, pomnožen z odstotkom, ki ustreza zavarovalni dobi starša, za katerega je bila izdana bolniška odsotnost. Naslednji dnevi se plačajo v višini 50% povprečne plače. Če zdravljenje poteka v bolnišnici, se celotna bolniška odsotnost za nego otroka izračuna glede na zavarovalno dobo.

Bolniški dopust za nego otroka 3 leta

Če je otrok mlajši od 3 let in je eden od njegovih staršev na registriranem starševskem dopustu, se bolniška odsotnost, izdana zaradi otrokove bolezni, ne izplača.

Če tak dopust ni formaliziran in starš predloži bolniško odsotnost za nego otroka, je delodajalec dolžan plačati celotno obdobje bolezni, navedeno v potrdilu o izgubi zmožnosti za delo.

Znesek plačila se izračuna na enak način kot za otroka do 7 let.

Če je starost dopolnila ali presegla 3 leta, se starševski dopust konča in je starš dolžan nastopiti svoje delovne obveznosti. Če otrok zboli, podjetje plača celotno bolniško odsotnost po pravilniku, ki je predpisan za otroke do 7. leta starosti.

Pravzaprav pravica do pridobitev bolniške odsotnosti zaradi nege otroka je na voljo staršem ali bližnjim sorodnikom, ki skrbijo za otroka. Osebi, ki ni v sorodstvu z otrokom, se bolniška odsotnost ne izplača. Treba je opozoriti, da med izvršitvijo dokumenta zdravnik ne zahteva potrditve razmerja z otrokom.

Izjema je bolniška odsotnost zaradi nege otroka do 1,5 leta, saj mora biti do te starosti odrasel vedno z otroki.

Datumi biltena se lahko razlikujejo. Za otroka v starosti 7 let ali manj potrdilo se izda za ves čas bolezni. Za otroke v starosti od 7 do 15 let za vsak primer se izda bilten za obdobje do 15 dni.

Glede otrok starejši od 15 let, med ambulantnim zdravljenjem se za vsak primer izda potrdilo do 3 dni.

Postopek za izdajo bolniškega dopusta

Izdaja bolniškega dopusta se pojavi, ko ima zaposleni v organizaciji otroka, ki je bolan, in ima pravico izdati nadomestilo za začasno invalidnost.

To potrdilo izda pediater, ki spremlja otroka in predpisuje zdravljenje. Obstajajo situacije, ko zbolita dva otroka naenkrat in na primer za enega skrbi mama, za drugega pa babica. Posledično se bolniški dopust izda materi in babici. Listi označujejo enega mladoletnika hkrati.

Potrdilo o nezmožnosti za delo ni potrebno v primeru, ko se otrok, starejši od 15 let, zdravi v bolnišnici, negovalec pa je na plačanem dopustu ali dopustu na lastne stroške.

Če otrok med porodniškim dopustom zboli, se potrdilo izda ob koncu porodniške dobe, razen če ni več potrebe.

Pravila za izpolnjevanje bolniškega dopusta

Izračun bolniške odsotnosti

Pri izvajanju postopkov obveznega zdravljenja ambulantno, prvih 10 dni potrdila se plačajo ob upoštevanju delovna doba sorodnik, ki skrbi za otroka. Naslednji dnevi bodo plačani v znesku 50% njegove povprečne plače. Ob prejemu potrebnega zdravljenja v bolnišnici bo celotno obdobje plačano glede na bolnikovo delovno dobo.

Primer za izračun bolniške odsotnosti za nego otroka

Tatjanin najstarejši sin je zbolel in ženska je bila prisiljena oditi na bolniški dopust. Otrok si je opomogel, Tatyana pa je prejela potrdilo o nezmožnosti za delo. Ženska je dokument predložila računovodstvu na delovnem mestu za nadaljnje plačilo.

Posledično je izračun za posredovano glasovnico izgledal takole:

Tatjanina plača za leto 2016 je bila - 257.000 rubljev, za leto 2017 pa – 312.000 rubljev. Število dni v dveh letih je 730.

(257 000 + 312 000)/730=779,45 rubljev– povprečni dnevni zaslužek ženske za zadnji dve leti.

Potrdilo je bilo izdano za 12 dni, zdravljenje je potekalo v bolnišnici. Tatyanine delovne izkušnje so bile 7,5 let. V skladu z zakonom bo odškodnina v tem primeru znašala 80% stroškov.

779,45*12=9353,42 rubljev– skupni obračun za bolniško odsotnost.

9353,42*80% = 7482,74 rubljev– plačilo po glasovnici ob upoštevanju delovne dobe ženske.

Zaključek

Na koncu je mogoče narediti več zaključkov:

1. Pravico do izdaje bolniškega staleža v primeru bolezni imajo starši ali bližnji sorodniki otroka.
2. Državljani, ki skrbijo za otroka, vendar z njim niso v sorodu, odškodnina ne bo izplačana.
3. Bilten se izda ob koncu bolezni in se lahko po potrebi podaljša.
4. Pogoja za pridobitev papirja sta razpoložljivost zaposlitve in bolezen otroka.
5. Potrdilo izda lečeči zdravnik, njegovo trajanje pa je odvisno od starosti bolnika.
6. Zakonodaja opisuje, kako izpolniti potrdilo o invalidnosti, glede na okoliščine zdravljenja in pogoje za oskrbo.
7. Če je bolnih več otrok, se lahko glasovnica izda s tem pogojem ali podaljša.
8. Znesek ugodnosti se izračuna ob upoštevanju izkušenj osebe oskrba in splošni zaslužek državljana.
9. Potrdilo se ne izda, če je bil najstnik, starejši od 15 let, zdravljen v bolnišnici, negovalec pa je takrat vzel dopust.
10. Povračilo stroškov za prve tri dni je v celoti v breme delodajalca, za naslednje pa SZZS.
11. Izplačilo sredstev po obračunu prejemkov je opravljeno v prvi akontaciji ali plači.

Najbolj priljubljena vprašanja in odgovori glede prijave bolniškega dopusta za nego otroka

vprašanje: Zdravo. Moje ime je Elvira. Pred kratkim je bil moj otrok bolan, zato sem izdal bolniško odsotnost. Po prejemu dokumenta sem ga oddal v računovodstvo v obračun.

Od takrat je minil že teden dni, glavni računovodja pa v zvezi s tem ni ukrepal.

Povejte mi, kaj naj sedaj naredim in kakšne so moje pravice glede izplačila bolniške? Koliko časa moram čakati na izplačilo in ali moram izkazati časovne razmejitve? In še eno vprašanje, moja izkušnja 6 let, od 15 dni bolniške odsotnosti pa je bil otrok 10 dni na ambulantnem zdravljenju. Ali so v tem primeru kakšne posebnosti pri izračunu prejemkov?

odgovor: Pozdravljena Elvira. V skladu z določili se izvaja obračunavanje plačila najkasneje v 10 dneh od trenutka prejema dokumenta, samo izplačilo pa se izvede v prvi akontaciji ali plači.

• skrb za mladoletnega otroka;
• za varstvo sina ali hčerke, če sta že stara 18 let.

Vendar ne moremo brez analize posebnosti vprašanja.

Do katere starosti in kako se plačuje b/l, če zboli hči ali sin?

Vse je odvisno od starosti:

1. Varstveni dodatek za otroke, mlajše od 7 let se prenaša za celotno trajanje bolezni. Vendar ne več kot 90 dni na leto. Če je torej otrok bolan 3 mesece od 12 mesecev, potem staršu ni treba skrbeti, da mu ne bo izplačano nadomestilo.
2. Če je otrok star med 7 in 15 let, potem se nadomesti le 15 dni. Poleg tega bo znesek odvisen od vrste zdravljenja: ambulantno ali bolnišnično. O zadnji govor gre v Odredbi Ministrstva za zdravje in socialni razvoj št. 624n iz leta 2011.

   Na leto se lahko nadomesti 45 dni bolniške odsotnosti.

3. Če je otrok starejši od 15, potem se po zgoraj navedeni Odredbi (čl. 35) plačajo 3 dni ambulantnega zdravljenja. Po odločitvi komisije zdravnikov specialistov - do 7 dni.

Piše, kako se plača bolniška odsotnost za nego otroka, pa preberite, kako se izračuna.

Kako se izda potrdilo, če je mladoletna oseba invalidna ali hudo bolna?

Nadomestilo je plačano:

Torej, če se je mladoletniku zgodilo nekaj resnega, potem lahko računate na dodatek, ki se obračuna za celotno obdobje zdravljenja. Izjema je varstvo invalidnega otroka. V tem primeru lahko denar prejemate največ 6 mesecev, ne nujno zapored.

Ali je glasilo namenjeno staršem o negi odraslega otroka?

6. člen zveznega zakona, ki je bil omenjen, določa, da dodatek za nego bolnega družinskega člana se lahko izplača za 7 dni ambulantnega zdravljenja. Skupni izraz Dolžina bolniške odsotnosti, ki jo lahko vzamete na leto, je do 30 dni.

Otrok, ki je dopolnil 18 let, v skladu z normami civilnega zakonika Ruske federacije ni mladoleten. Ampak on je tisti »bolni družinski član«.

Na kaj vpliva starost?

Prvič, starost je neposredno povezana s številom dni, za katere se bo nakazal dodatek za nego mladoletnika. Kot je navedeno, če je otrok star od 7 do 15 let, bodo plačali že v 15 dneh. Če je mladoletnik star med 15 in 18 let, bo v najboljšem primeru plačanih 7 dni.

Logika zakonodajalca je naslednja: kot starejši otrok, manj vam je treba sedeti z njim in paziti nanj. Pri 15 letih je človek popolnoma neodvisen. Glavna stvar je, da mu pomagamo prebroditi vrhunec bolezni, nato pa si lahko sam opomore.

Pozor: starost ne igra nobene vloge, če je bolniška odsotnost izdana za nego invalidne osebe, osebe, okužene s HIV, otroka z onkologijo itd.

Drugič, starost vpliva na to, koliko dni v letu lahko starš ali drug sorodnik vzame za nego bolnega mladoletnika. Omejitve so bile navedene, a naj ponovimo:

• če je otrok mlajši od 7 let, se nadomestilo lahko izplačuje 90 dni;
• če je otrok star 7-15 let, se nadomestilo izplačuje največ 45 dni, ko je starš ali drug sorodnik na bolniškem dopustu;
• če je otrok star od 15 do 18 let, se plača 3 dni do 30 dni na leto;
• če govorimo o negi invalida, potem se nadomestilo do 120 dni odsotnosti z dela.

Koliko dni lahko vzamete bolniško odsotnost zaradi nege otroka je opisano v