Gândire creativă: exerciții care vor ajuta la dezvoltarea creativității. Schimbați gândirea obișnuită în neconvențională

Fapte incredibile

Dacă crezi că creativitatea este o calitate înnăscută care nu poate fi antrenată, atunci te înșeli. Jurnalistul american de știință Jonah Lehrer, autorul cărții Imagine: How Creativity Works, susține că capacitatea de gândire creativă non-standard poate și ar trebui dezvoltată, ar exista o dorinta. Potrivit lui, creativitatea nu este un dar divin, ci o abilitate care poate fi îmbunătățită. Jonah Lehrer susține că oricine poate învăța să gândească creativ.

Iată 10 sfaturi de la Jonah Lehrer pentru cei care doresc să-și dezvolte creativitatea:

1. Vopsește pereții în albastru

Rezultatele unui studiu realizat în 2009 arată că culoarea albastră crește Abilități creative persoană. Voluntarii care au luat parte la experiment, aflându-se într-o cameră cu pereți albaștri, au putut îndeplini de două ori mai multe sarcini dificile cu inteligența lor decât într-un alt cadru. Interesant este că roșul este mai potrivit pentru rezolvarea problemelor analitice, deoarece această culoare stimulează atenția.

2. Creați la momentul greșit al zilei.

Un studiu recent a constatat că oamenii se descurcă cel mai bine la puzzle-uri în momentele din zi când preferă să se relaxeze. Cu alte cuvinte, bufnițele sunt cele mai creative dimineața, în timp ce ciocurile sunt cele mai bune la puzzle-uri creative noaptea.

3. Vis

Un studiu realizat de oamenii de știință de la Universitatea din California (Universitatea din California), condus de Jonathan Schooler (Jonathan Schooler), a arătat că oamenii cărora le place să viseze, sunt mai creativi.

4. Amintiți-vă de copilărie

Într-un studiu, voluntarii cărora li s-a cerut să se imagineze ca copii de șapte ani au avut cele mai bune rezultate la testele de așa-numită gândire divergentă. De exemplu, s-au descurcat cel mai bine în sarcina de a găsi cum să facă mai multe moduri folosind o anvelopă veche.

5. Râzi!

Un alt studiu a arătat că după ce au vizionat un spectacol de comedie, voluntarii au rezolvat cu 20 la sută mai multe puzzle-uri!

6. Du-ți gândurile către țări îndepărtate

Poate că acest sfat nu este atât de ușor de aplicat, dar faptul este interesant. Oamenii de știință au descoperit că subiecții erau mult mai buni la rezolvarea sarcinilor presupuse compuse într-o țară îndepărtată. Dacă subiectului i se spune că puzzle-ul a fost inventat de compatriotul lor, atunci ei se descurcă mult mai rău.

7. Folosește verbe diferite

O altă modalitate de a vă îmbunătăți capacitatea de a gândi creativ este să încercați să descrieți sarcina în cuvinte diferite, folosind verbe diferite. De exemplu, în loc de un verb cu un sens restrâns de „pleacă”, poți folosi un verb cu un sens mai larg de „mutare”. Utilizarea verbelor cu un înțeles mai larg ajută la găsirea mai multor opțiuni pentru rezolvarea problemei, spun cercetătorii.

8. Du-te afară

Oamenii de știință au descoperit că subiecții fac față testelor de creativitate atunci când părăsesc un spațiu închis. Spațiul îngust duce la îngustimea gândirii.

9. Călătorie

Potrivit unui studiu al lui Adam Galinsty, studenții care au locuit în străinătate au rezultate mai bune la puzzle-uri. Oamenii de știință sugerează că experiența de cunoaștere cu alte culturi extinde potențialul creativ al unei persoane. Apropo, s-a observat că hainele create de designeri de modă care au locuit în multe țări sunt apreciate ca fiind mai originale și mai creative.

10. Mută-te în metropolă

Fizicienii de la Institutul Santa Fe au descoperit că după ce s-au mutat din oras micîn mare, inventatorii încep să breveteze cu 15% mai multe invenții.

Unele dintre aceste metode vă pot surprinde deoarece sunt în contradicție cu metodele tradiționale de rezolvare a problemelor. Dar dacă este necesar creativitateține această listă la îndemână. Poate că aceste sfaturi, bazate pe cercetări reale, vă vor ajuta să obțineți rezultate mai bune.

1. Acceptă provocări creative atunci când ești obosit sau ai probleme de concentrare

Perspicacitatea vine adesea atunci când gândurile tale se abat de la felul principal. Adică, atunci când le permiteți să hoinărească liber și să se gândească la ceea ce pare să nu aibă legătură cu subiectul principal al cercetării.

Când ești obosit sau nu ești în cea mai bună formă mentală, este mai greu să te concentrezi și mai ușor să te distragi. În această stare, va fi dificil de rezolvat problemele analitice, dar cele creative, dimpotrivă, vor fi mai ușor.

4. Căutați conexiuni între ideile existente

Contrar credinței populare, ideile inovatoare nu sunt întotdeauna atât de noi și uneori sunt doar o combinație bună a celor existente. Ascultă părerea legendarului Steve Jobs: „Creativitatea înseamnă doar a pune lucrurile cap la cap. Când întrebi oameni creativi cum au procedat ceva Se simt puțin vinovați pentru că nu au făcut-o cu adevărat, doar au văzut ceva.”

Sursa foto: Freeimages.com

adnotare

Iată 16 moduri diferite de a aduce mai multă creativitate și inovație echipei tale.

Nu este nimic mai ușor, principala condiție pentru creșterea creativității oricărei organizații este decizia de a începe să se comporte ca o organizație creativă. Imaginează-ți că vrei să fii artist. Te vei comporta ca un artist incepand sa desenezi in fiecare zi. S-ar putea să nu devii un alt Vincent van Gogh, dar cu siguranță vei fi mai bun decât cei care nu au luat niciodată o pensulă. De asemenea, tu și echipa ta veți deveni mai creativi dacă începeți să vă comportați în acest fel. Mai jos, voi enumera 16 metode pentru ca tu și colegii tăi să devii mai creativi astăzi.

Una pe zi. Cereți fiecărui colegi să-și îmbunătățească un aspect al muncii pe zi, concentrându-se pe responsabilitățile lor de serviciu. La sfârșitul zilei, angajații ar trebui să se reunească pentru a discuta cum funcționează inovația lor și cât de mult a îmbunătățit productivitatea generală.

panou de idei. Agățați un anunț în centrul biroului dvs. și invitați angajații să-l folosească pentru a-și exprima propriile idei. Scrieți subiectul principal al problemei pe hârtie colorată și plasați-l în centrul tablei. Asigurați-vă că există foi albe de hârtie, astfel încât oamenii să-și poată descrie ideile. De exemplu, nu vă puteți atinge obiectivul de vânzări luna aceasta. Puteți descrie situația actuală pe hârtie colorată, să o atașați la „Tabloul de idei” și să le cereți angajaților să-și exprime propriile idei și sugestii.

Loteria ideilor. Rulați o „loterie de idei” lunară folosind bilete numerotate. De fiecare dată când vine angajatul tău idee creativă el sau ea primește bilet de loterie. La sfârșitul fiecărei luni, faceți brainstorming idei cu echipa dvs. și extrageți un bilet câștigător. Cel care scoate un bilet norocos primește un premiu - pe care, decideți singuri.
Colțul creativității. Pune deoparte un spațiu dedicat în biroul tău pentru cei implicați în procesul creativ. Dotați-l cu echipament, cărți, videoclipuri, precum și cu jocuri și jucării educaționale. Puteți chiar să decorați colțul cu fotografii din copilărie ale colegilor de serviciu, arătând că toți suntem născuți pentru a fi relaxați și creativi.

Simboluri de creativitate. Cereți colegilor să afișeze pe birourile lor articole care, în opinia lor, reprezintă conceptul de creativitate în afaceri. De exemplu, o minge de cristal poate reprezenta dorința pentru piețele viitoare, o sticlă de ketchup Heinz poate arăta dorința de a inventa 57 de moduri de a reduce costurile, iar o grămadă de cabluri poate fi un simbol al modului în care toate ideile se unesc în cele din urmă - realizarea unui rezultat.

Mă duc la masa de prânz. Țineți prânzuri săptămânale cu trei până la cinci angajați implicați în procesul de creație. Oferă participanții la întâlnire teme pentru acasă: De exemplu, citiți o carte despre creativitate. Mai mult, fiecare dintre colegi poate citi un capitol separat și, pe baza celor scrise, vorbește despre viziunea lor despre începutul creativ al echipei. Invitați experți creativi terți, obțineți opiniile și ideile lor cu privire la dezvoltarea afacerii dvs.

Jurnal de idei geniale. Oferă fiecărui colegi un jurnal. Să-i spunem „Jurnalul de idei geniale” și să cerem fiecărui angajat să contribuie cu trei idei în fiecare zi, timp de o lună. La sfârșitul lunii, strângeți jurnalele, sortați ideile și aduceți-le la discuție pe cele mai interesante dintre ele.

Săptămâna ideilor stupide. Faceți procesul creativ cât mai distractiv posibil. Aveți o săptămână de idei stupide și organizați o competiție la sfârșitul ei pentru cea mai stupidă dintre inovații. Găzduiește o ceremonie de decernare a premiilor pentru câștigător. Uneori e bine să râzi de tine. În plus, de multe ori ideile proaste sunt un mare stimulent pentru a crea unele bune.

Comitetul de creativitate. Creați un „comitet de creativitate” al colegilor voștri voluntari. Scopul principal al acestei celule va fi acela de a afla, discuta și implementa ideile angajaților. Comitetul poate ține o evidență a numărului de idei pe o diagramă cu termometru. Compania ar trebui să îi evidențieze și să îi recompenseze pe cei care, pe lângă munca de calitate, aduc companiei idei de calitate.

Hall of Fame. Trecutul sovietic? Indiferent cât de. Transformă unul dintre pereții biroului tău într-un clasament și vei vedea ce stimulente primesc angajații tăi. Postați fotografii cu cei ale căror idei au fost implementate cu succes și au avut un impact pozitiv asupra activităților companiei.

Emisferele stângă și dreaptă ale creierului. Când discutați o anumită problemă, împărțiți echipa în două jumătăți: emisfera stângă (rațională) și emisfera dreaptă (intuitivă). Cereți reprezentanților „emisferei stângi” să exprime idei practice, obișnuite și logice; lăsați „emisfera dreaptă” să vorbească despre idei neconvenționale, departe de realitate și ilogice. Apoi reuniți ambele grupuri și discutați idei.

Citat de idei. Thomas Edison a garantat companiei sale o productivitate ridicată prin stabilirea de cote pentru el și asistenții săi. Cota lui era o mică invenție la fiecare 10 zile și o invenție majoră la fiecare șase luni. O modalitate de a asigura creativitatea este de a stabili o cotă săptămânală de, să zicem, 5 idei noi.

Bilet. Solicitați câte o idee nouă de la fiecare angajat ca bilet la orice eveniment. Ideea ar trebui să se concentreze asupra unui aspect al muncii lor și asupra modului de îmbunătățire.

Schimbați „Da, dar...” în „Da și...” Când cineva propune ceva nou, mulți dintre noi spunem „Da, dar...”. Este necesar să schimbați aceste setări logice: când cineva spune „Da, dar ...”, cereți-i să-și exprime gândul prin „Da și ...”, continuând să dezvolte ideea ultimului difuzor.

3 moduri. Oamenii nu ar trebui să-și piardă timpul gândindu-se de ce ceva nu funcționează sau nu se poate face. În schimb, ar trebui să se gândească la cum să facă lucrurile să funcționeze și să le ducă la bun sfârșit. Cereți fiecărui angajat să se gândească la trei scopuri sau obiective legate de muncă despre care consideră că nu pot fi atinse. Apoi, cereți-le să vină cu cel puțin 3 moduri de a finaliza sarcina. Fă și tu același lucru.

Un aspect proaspăt. Jonas Salk, inventatorul vaccinului împotriva poliomielitei, a făcut ca o practică standard să recruteze bărbați și femei din diferite domenii pentru el. lecții de grup. În opinia sa, această practică i-a permis să învețe idei noi care ar putea să nu fi apărut în mintea oamenilor din același grup. Invitați oameni din diferite departamente ale companiei dvs. la " brainstormingși întreabă-i cum ar rezolva problemele cu care te confrunți.

În cele din urmă, nu uitați să le mulțumiți oamenilor pentru ideile lor. Proiectați-vă pe cont propriu Carduri de felicitări"Multumesc pentru buna idee si da-le celor distinsi. Semnează fiecare card cu un mesaj personal. Vor exista și recompense financiare.

Este un companion constant al creativității. Este capacitatea unei persoane de a genera idei noi care sunt diferite de modelele de gândire tradiționale sau acceptate. De obicei, ne este dat de la naștere (amintiți-vă de copii și de ei idei neobișnuite, un aspect proaspăt pe lume), dar cu educația pe care ne-o oferă societatea, cu stereotipul gândirii, creativitatea se stinge sau funcționează foarte prost.

Dar nu totul este pierdut. Sunt multe sfaturi, au fost dezvoltate multe tehnici care au ca scop creșterea creativității. Am selectat pentru tine cel mai bun sfat, care vă va ajuta să vă desprindeți de stereotipuri, să vă inspirați și să începeți să creați.

Căutați conexiuni între ideile existente

Ideile inovatoare nu sunt întotdeauna ceva inovator, uneori sunt o combinație reușită de idei deja formate.

Așa credea Steve Jobs: „Creativitatea înseamnă doar a pune lucrurile împreună. Când îi întrebi pe oameni creativi cum au făcut ceva, ei se simt puțin vinovați pentru că nu au făcut-o cu adevărat, ci doar au văzut ceva.”

Fii curios

Mediul și educația ne învață să privim lucrurile dintr-o singură latură, practică. Articole obișnuite, dacă nu ne amenință și nu sunt necesare în acest moment, rămâne neobservat. Încercați să priviți lucrurile mai profund și mai larg. Explorează-le și transformă obișnuitul în extraordinar.

Există unul exercitiu bun, care vă va ajuta cu dezvoltarea acestei proprietăți. Alegeți un lucru de rutină pe care îl folosiți des, dar nu îi acordați importanța cuvenită și gândiți-vă la 20 de lucruri pe care le puteți face cu el. De exemplu, o canapea. Canapea poate fi folosită ca trambulină, saltea de înot, podium, generator de spumă pentru fereastră, scaun pentru pizza, scaun de masaj, aparat de exerciții, ascunzătoare etc. Nu te încadra, gândește-te liber.

Extindeți-vă orizonturile

Când căutați o idee, nu aruncați nimic, toate informațiile sunt semnificative. Dedicați timp diferitelor secțiuni ale tehnologiei și tendințelor în artă, citiți atât autori clasici, cât și contemporani. Urmăriți filme vechi și mergeți la tot felul de expoziții.

În primul rând, fii atent la subiectele pe care le-ai evitat. De ce să nu faci un efort asupra ta și, în sfârșit, să le dai seama? Puteți obține o mulțime de impresii și cunoștințe noi de acolo.

Prezintă interlocutorul dorit, pune-i o întrebare și auzi ce te va sfătui pentru a rezolva problema.

Structura

Notați sarcina și apoi descompuneți-o în componente, primare, secundare. Adesea, soluția unei întregi probleme vine prin analogie sau prin sugerarea unei soluții pentru una dintre componentele acesteia.

Notează-ți gândurile

Când scrii de mână, creierul funcționează diferit decât atunci când tastați pe o tastatură. La scrierea manuală sunt implicate anumite zone ale memoriei, care ajută la absorbția mai bună a informațiilor.

Pofta de mâncare vine odată cu mâncatul

Dacă te-ai săturat deja să aștepți inspirație - treci imediat la treabă. La început va fi dificil, dar apoi va veni cu siguranță inspirația când creierul se va ocupa de lucru.

voiaj

Călătoriile îți vor oferi noi experiențe și senzații. Și învățarea lucrurilor noi are întotdeauna un efect benefic asupra creativității. Și poți călători nu numai în alte țări sau orașe. Fă ceva simplu - alege un loc din orașul tău în care nu ai fost niciodată și încearcă să-l explorezi.

Păstrați la îndemână imaginile în tonuri de albastru și verde

Oamenii de știință de la Universitatea din München susțin în studiul lor că chiar și o mică privire de tonuri verzi vă va crește performanța în rezolvarea problemelor creative. Iar experții de la Universitatea din British Columbia, după un studiu, au afirmat că Culoarea albastră promovează creativitatea.

Pune un bloc de note și un pix lângă pat.

Dimineața, avem adesea vise vii și neobișnuite pe care ni le amintim imediat după trezire. Păstrați un blocnotes și un pix lângă pat, astfel încât dacă vă vizitați în vis bună idee, ai putea să-l notezi rapid și să nu-l uiți ca urmare.

Crede în tine

Nu-ți fie frică și nu te sfiește de gândurile și ideile tale.

Odată ce înțelegi că ești unic, vei ajunge imediat la concluzia că multe dintre ideile tale sunt suficient de bune. Vei înceta să le mai arunci, crezând că nu au nicio valoare. Cum mai multe idei vei crea mai mult material va trebui să vă dezvoltați în continuare.

Dincolo de imaginația creativă rol important joaca si creativitatea umana. Creativitatea este capacitatea de a accepta și de a crea idei fundamental noi care se abat de la modelele de gândire tradiționale sau acceptate. Este important de menționat că creativitatea umană este o proprietate eterogenă, cu mai multe caracteristici. Cele mai frecvente sunt caracteristicile identificate de celebrul psiholog american Joy Paul Guilford încă din anii 60 ai secolului trecut. Există doar patru dintre aceste caracteristici:

Și cum să dezvoltați aceste caracteristici, veți învăța mai jos:

Dezvoltarea celor patru calități ale creativității după Guilford

Productivitate

Conceptul de „productivitate” provine din cuvântul englezesc „productivitate”. Inițial, a fost folosit în activități agricole și zootehnice în vederea identificării celor mai prolifice și procreative exemplare. Odată cu dezvoltarea industriei, acest termen a început să fie folosit în producție - în rusă este similar cuvânt dat a devenit conceptul de „performanță”. În prezent, termenul de „productivitate” este folosit pentru a evalua potențialul creativ al unei persoane, fiind o reflectare a capacității sale de a produce obiecte de creativitate.

În plus, conceptul prezentat este aplicat și în sferă. Aici poate fi descris astfel:

Productivitatea este capacitatea unei persoane de a crea o anumită cantitate de ceva sau de a efectua o anumită cantitate de acțiuni într-o anumită perioadă de timp.

De obicei, productivitatea este măsurată în termeni numerici, dar nu este neobișnuit ca aceasta să fie evaluată emoțional.

De asemenea, este de remarcat faptul că productivitatea nu este înnăscută, ci dobândită, ceea ce înseamnă că poate fi numită o abilitate care poate fi dezvoltată și îmbunătățită. Mai mult, dacă o persoană este productivă, atunci acest lucru se va manifesta în toate activitățile sale.

Productivitatea ridicată stă la baza rezultatelor înalte, realizarea cărora o persoană primește satisfacție și bucurie din ceea ce face.

Flexibilitatea gândirii

Flexibilitatea gândirii este capacitatea unei persoane de a găsi soluții noi și capacitatea de a utiliza eficient materialul sursă disponibil, precum și de a-și schimba rapid gândirea și comportamentul, în funcție de situație.

Flexibilitatea gândirii sugerează că o persoană poate vedea orice situație specifică în procesul de dezvoltare și poate prezice rezultatul probabil. Datorită flexibilității gândirii, o persoană are capacitatea de a găsi rapid o cale de ieșire din situațiile dificile și soluțiile potrivite pentru problemele dificile, precum și de a elimina conflictele intrapersonale. O persoană cu această calitate este capabilă să gândească obiectiv și să perceapă în mod adecvat ceea ce se întâmplă în jur.

Originalitatea gândirii

Originalitatea gândirii este capacitatea unei persoane de a prezenta idei noi, neobișnuite și neașteptate, care diferă semnificativ de cele deja cunoscute, banale, general acceptate.

Originalitatea gândirii se poate manifesta în activități, comunicare, interacțiune cu alte persoane. Un număr mare de experți consideră originalitatea una dintre principalele trăsături ale oamenilor creativi.

Este important de spus că originalitatea gândirii permite nu numai generarea de idei noi sau crearea de proiecte interesante, ci și dezvoltarea și dezvoltarea celor existente. Și aceasta, la rândul său, oferă asistență și sprijin neprețuit unei persoane atât în ​​creativitate, cât și în activități științifice, educaționale, tehnice, antreprenoriale și orice altă activitate.

Dar nu trebuie să uităm că originalitatea gândirii este destul de des asociată cu o evaluare critică a noilor idei de către alții. Vedem adesea situații în care idei originale„cu ostilitate” sunt percepute de alte persoane. Prin urmare, o persoană cu gândire originală trebuie să-și dezvolte alte calități ale personalității sale, precum capacitatea de a-și convinge și argumenta punctul de vedere și presiunea din exterior, non-conflictul, abilitățile de comunicare etc.

Abilitati complexe de rezolvare a problemelor

Abilitatea de a rezolva probleme complexe trebuie înțeleasă ca o abilitate specială care include două componente - analitică și practică. Componenta analitică este responsabilă de analiza problemei, evaluarea, dezvoltarea acesteia Opțiuni deciziile ei. Iar componenta practică este responsabilă, de fapt, de implementarea soluției, de trecerea de la teorie la practică.

Natura soluției oricărei probleme depinde întotdeauna de caracteristicile fiecărei situații individuale. Dar cel mai important lucru este să colectați inițial informații despre problema reală și numai după aceea, deținând deja cunoștințe faptice, treceți direct la soluție. În unele cazuri, care, de altfel, acum devin din ce în ce mai multe, soluția cea mai potrivită poate fi găsită exclusiv cu .

Capacitatea de a rezolva probleme complexe are proprietate unică- dat fiind că aceasta este o abilitate, poate fi dezvoltată și cultivată în orice mod posibil. Mai mult decât atât sarcina mai grea o persoană își stabilește, cu atât mai mult potențial în ceea ce privește rezolvarea problemelor pe care începe să aibă.

Abilitățile de rezolvare a problemelor, ca și celelalte discutate mai sus, sunt foarte importante pentru o persoană din viața sa. Viata de zi cu zi, deoarece problemele apar sistematic în absolut orice sferă a vieții: creativitate, știință, afaceri, muncă socială, tehnică etc.

Permiteți-ne să ne repetăm ​​și să vă reamintim că productivitatea, flexibilitatea și originalitatea gândirii, precum și abilitatea de a rezolva probleme complexe, sunt susceptibile de dezvoltare. În consecință, fiecare persoană se străduiește să își crească productivitatea și eficiența personală și să își dezvolte calitati personale, inclusiv potențialul creativ, poate face eforturi pentru a dezvolta calitățile de mai sus.

Mai jos vă aducem la cunoștință o serie de recomandări și o listă cu mai multe jocuri eficiente menite să dezvolte fiecare dintre calitățile pe care le-am luat în considerare.

Exerciții pentru dezvoltarea calităților creativității

Pentru o mai bună înțelegere a materialului, vom împărți lista de recomandări și jocuri în blocuri, astfel încât, dacă aceasta este intenția dvs., să puteți trece la dezvoltarea unei anumite abilități, ocolindu-le pe celelalte.

Vă puteți crește productivitatea urmând aceste sfaturi:

• Monitorizați în mod constant rezultatele acțiunilor dvs
• Conduceți-vă afacerea în
• cu pricepere
• Fă întotdeauna lucrurile importante mai întâi
• Ține minte asta și invers
• activitate utilă
• a fi ocupat
• Îmbunătățiți-vă abilitățile profesionale
• Acordați suficientă atenție

Jocurile de productivitate includ Mafia (verbal joc de rol), „Poker” (celebrul joc de cărți), „Monopoly” (unul dintre cele mai populare jocuri economice) și altele. În plus, dezvoltarea productivității este strâns legată de gândirea ta asociativă.

Lanțuri de asociere

Acest joc are ca scop dezvoltarea gândirii asociative.

Mai întâi vi se va cere să completați zece lanțuri de 3 cuvinte cu asocierea dvs. Încercați să veniți cu o asociere care să fie foarte bine legată de cuvintele propuse, dar nu altele.

După ce ați completat lanțurile, trebuie să găsiți elemente suplimentare în lanțurile construite mai devreme. Apăsați „Start” pentru a începe jocul.

Următoarele sfaturi vă vor ajuta să deveniți mai flexibil în gândire:

• Renunțați la orice stereotip și tipare care vă limitează gândirea
• Examinați-vă în mod regulat propriile convingeri, atitudini și principii
• Nu vă concentrați pe înfrângerile, victoriile și realizările trecute
• Citeşte mai mult
• Aplicați diferite strategii comportamentale în viața de zi cu zi
• Utilizați tehnici speciale pentru a activa gândirea (de exemplu,)
• Străduiți-vă pentru noi experiențe, emoții și impresii
• Extindeți-vă orizonturile
• Învață să privești lucrurile și problemele din diferite unghiuri

Îți poți influența gândirea, făcând-o originală și spre deosebire de gândirea altor oameni, recurgând la următoarele sfaturi:

• Scapa de orice prejudecata din mintea ta
• Dezvoltați-vă creativitatea și
• Străduiți-vă pentru o recunoaștere constantă informație nouă
• Lucrați la productivitatea dvs. (aplicați sfaturile de mai sus)
• Dezvolta
• Conectați-vă cu interesante și oameni neobișnuiți
• Căutați întotdeauna mai multe soluții la probleme și situații
• Rezolvați sistematic probleme speciale gândindu-se din cutie
• Studiați biografii și autobiografii ale unor oameni celebri
• Utilizați metoda „” în activitatea dvs

Jocuri care dezvoltă originalitatea gândirii includ jocuri precum „”, „”, „Danetki”, precum și tot felul de șarade, puzzle-uri, rebusuri, labirinturi etc.

În ceea ce privește dezvoltarea abilității de a rezolva probleme complexe, aici putem da următoarele recomandări:

• Nu pune întrebarea: „Pot?” În schimb, întreabă-te: „Vreau? Cum pot rezolva problema?"
, intelectual și orice alte jocuri care sunt cât mai aproape de realitate. Simțiți-vă liber să luați la bord Monopoly, Imaginarium, Activitate, Milionar etc.

În concluzie, vreau doar să adaug că, cu ajutorul informațiilor prezentate în această lecție, nu numai că îți poți dezvolta gândirea creativă, ci și poți îmbunătăți multe alte calități personale care, fără îndoială, îți vor fi utile în viața și munca ta.

Testează-ți cunoștințele

Dacă doriți să vă testați cunoștințele pe un subiect această lecție, puteți susține un scurt test constând din mai multe întrebări. Doar 1 opțiune poate fi corectă pentru fiecare întrebare. După ce selectați una dintre opțiuni, sistemul trece automat la următoarea întrebare. Punctele pe care le primești sunt afectate de corectitudinea răspunsurilor tale și de timpul petrecut pentru trecere. Vă rugăm să rețineți că întrebările sunt diferite de fiecare dată, iar opțiunile sunt amestecate.