Denarna plačila za nosečnost in porod. Izplačilo porodniškega nadomestila: kaj vključuje paket socialne pomoči

Legalizacija Ruska federacija vsebuje vrsto norm, ki opisujejo, kaj naj počnejo nosečnice. Na primer, korist, ki jo poznajo mnogi, povezana z nosečnostjo in kasnejšim porodom. Za izvajanje plačil iz socialno varstvo nujno je, da je ženska zaposlena občanka, saj se v tem primeru nakazujejo redni prispevki za zavarovanje. Vendar, kakšna je realnost? Razmislimo to vprašanječim bolj podrobno.

Kaj naj dela ženska?

Torej, prvo dokaj logično vprašanje: “Kakšna plačila pripadajo nosečnicam v letu 2019?” Gremo po vrsti. Takoj, ko trajanje nosečnosti doseže trideset tednov, se ženska ukvarja z delovnimi dejavnostmi vsaka pravica za registracijo porodniški dopust, med katerim bo prejemala porodniške, ki ji jih obljubljata zakon in vlada, katerih skupna višina je neposredno odvisna od višine njenih prihodkov.

Upoštevati je treba tudi, da se v primeru, ko je v maternici ženske samo en plod, priložnost za dopust pojavi šele od tridesetega tedna. Če ima ženska po srcu dva ali več otrok, ima vso pravico zapustiti delovno mesto dva tedna prej.

Prav tako je nemogoče zanemariti dejstvo, da bodo denarni obračuni izvedeni le, če je ženska dejansko odšla na porodniški dopust. Če bo še naprej delala, ne bo prejemala porodniškega nadomestila. Ta situacija je pravzaprav zelo priljubljena, zlasti v velikih mestih. Predvsem zaradi strahu pred izgubo zaposlitve.

Če je delovno mesto odločilo, da gre ženska na porodniški dopust, potem socialno zavarovanje zagotavlja sponzorstvo:

• V sedemdesetih dneh pred rojstvom in po tem dogodku.
• Nekaj ​​več kot 150 dni v primerih, ko je prišlo do zapletov pri porodu. To pomeni, da pride do dodatka v obliki 80 dni, ki so dani za okrevanje po postopku.
• Če je v materinem trebuhu več kot en otrok, lahko vzame porodniški dopust za 194 dni.

Izpostavila bi še eno od ugodnosti za nosečnice pred porodniškim dopustom. Običajno ženska prijavi nosečnost v predporodni kliniki pri dvanajstih tednih, to je približno tri mesece. V primeru, da se zaradi več nujnih razlogov registracija zgodi prej kot v tem obdobju, ima ženska pravico do plačila za to. Če pogledate vseruski kazalnik, je bil leta 2016 znesek približno petsto rubljev. Vendar pa so do takega plačila upravičene le ženske, ki opravljajo delovne dejavnosti.

Vsa plačila nosečnicam so predmet letne indeksacije. Seveda je vlada Ruske federacije začrtala smer za povečanje velikosti takšnih plačil. Vendar pa v ta trenutek Točnega podatka ni. Po navedbah pooblaščenih oseb bo novica objavljena poleti 2019.

Kaj naj naredijo brezposelni?

Nekatera denarna plačila lahko seveda prejmejo tudi ženske, ki niso delovno zaposlene. Zakonodajna plat vprašanja sicer dopušča takšno možnost. Poleg tega plačila izvaja socialna zaščita prebivalstva.

Ženska, ki ne dela, lahko prejme plačila le v primerih, ko:

• Je študentka. Poleg tega usposabljanje poteka izključno na polni delovni čas, tako podnevi kot zvečer.
• V primeru, da so njihovi možje vojaški obvezniki.
• Če so sami pogodbeno vojaško osebje.
• V primeru odpusta ženske iz organizacije med njeno likvidacijo. Tukaj je primerna tudi ženska, ki je bila samostojna podjetnica, vendar je bila zaradi objektivnih razlogov prisiljena prenehati s svojo dejavnostjo.

O razmerah z vojsko je vredno govoriti podrobneje. V primeru, ko nosečnica, ki se ne zaveže delovna dejavnost, je žena vojaškega obveznika, potem ima pravico prejemati denarno pomoč pri njihovih organih socialnega varstva. Druge nosečnice lahko računajo le na možnost pridobitve ugodnosti za ustrezno nego vse večjega družinskega člana. Druge kategorije nimajo drugega možne načine financiranje s strani države.

Kako do ugodnosti

Na kratko bi rad opisal tudi postopek za pridobitev najbolj priljubljene ugodnosti med zaposlenimi ženskami. Na srečo je sam postopek že dolgo nespremenjen.

Zaporedje dejanj v tem primeru je naslednje:

• Potrdilo o nezmožnosti za delo je treba pridobiti z obiskom zdravnika. Specialist opravi pregled začasne invalidnosti, po katerem izpolni obrazec.
• Nato morate izpolniti vlogo in jo poslati nadrejenim.
• Za izračun višine nadomestila za materinstvo je treba izdati potrdilo v obliki ocene dohodka za dve leti pred tem.
• Zadnji korak je prejemanje tega nadomestila na delovnem mestu ženske.

Možnost prejemanja podpore države na tak ali drugačen način spodbuja državljane k povečanju demografije v državi, kar je ena ključnih nalog vsakega ozemlja.

Glavna ugodnost je porodniško nadomestilo, ki ga prejmete za porodniški dopust. Trajanje dopusta je določeno na naslednji način: 140 dni za normalen porod, 156 dni za zapleten porod (vključno s) in 194 dni z. Nadomestilo za materinstvo lahko prejemate na delovnem mestu. V 30. tednu nosečnosti vam mora predporodna ambulanta izdati potrdilo o nezmožnosti za delo ( bolniški dopust). Predložite ga računovodstvu vašega podjetja za izračun ugodnosti. Nadomestilo je treba izplačati najpozneje v 10 dneh od datuma predložitve dokumentov. Nadomestilo lahko zaprosite tako med nosečnostjo kot po porodu, vendar najkasneje v 6 mesecih po koncu porodniškega dopusta.

Porodniška nadomestila se izplačujejo polna velikost vaš povprečni zaslužek. Toda zgornja meja ugodnosti je omejena. Če je bila vaša plača nižja od 38.583 rubljev, te omejitve ne bodo vplivale na vas. Če pa je več, bodite pozorni na formulo za izračun najvišjega zneska nadomestila. Najvišji znesek se izračuna na podlagi zneska 463.000 rubljev na leto, to je, če se deli s 365 dnevi - 1.268 rubljev na dan.

Formula za izračun skupnega zneska nadomestila je naslednja: povprečni dnevni zaslužek pomnožite s številom dni porodniškega dopusta (140). Če je vaš povprečni dnevni zaslužek večji od 1268 rubljev, ta znesek pomnožite s 140. To pomeni, da bo najvišja nadomestilo za normalen porod 177.589 rubljev.

Če so vaše delovne izkušnje v času porodniškega dopusta krajše od 6 mesecev, se nadomestilo izračuna po drugi formuli. Takrat mesečni prejemek ne more presegati minimalne plače (minimalne plače). Enako bo največja korist, Če ti - samostojni podjetnik posameznik. Nadomestila lahko prejemate, če ste prijavljeni pri Skladu za socialno zavarovanje (FSS) in ste plačevali prispevke vsaj eno leto.

Če ste redni študent na univerzi, se znesek nadomestila izračuna glede na štipendijo.

Če delate s krajšim delovnim časom za več različnih podjetij, zaprosite za ugodnosti pri vsakem delodajalcu posebej.

Brezposelne ženske ne prejemajo porodniškega nadomestila. Ali ste zaradi likvidacije podjetja ostali brez dela? To se je zgodilo znotraj lansko leto? Vlogo za izplačilo nadomestil lahko vložite pri RUSZN (okrožni oddelek za socialno zaščito prebivalstva). Ugodnost bo znašala 412 rubljev na mesec. Poleg tega lahko v nekaterih regijah obstajajo dodatna plačila za to kategorijo nosečnic. Tako v Moskvi obstaja dodatna ugodnost za ženske, odpuščene zaradi likvidacije v 12 mesecih. Ta ugodnost znaša 1500 rubljev na mesec.

Ugodnost za zaposlene ženske, ki se v zgodnji nosečnosti prijavijo v predporodno kliniko

Če ste noseči do 12 tednov, ste upravičeni do zvezne pomoči v višini 400 rubljev. Je tudi Moskovski dodatek v višini 600 rubljev. za registrirane do 20 tednov. Za pridobitev teh ugodnosti morate pridobiti ustrezna potrdila v predporodni kliniki. Zvezno nadomestilo se izda na istem mestu kot nadomestilo za materinstvo, moskovski dodatek pa se izda prek RUSZN. Ta vrsta ugodnosti velja samo za zaposlene nosečnice.

Druge prednosti za nosečnice

Ne pozabite, da ste poleg gotovinskega plačila upravičeni do številnih ugodnosti.

Nosečnice so upravičene do nekaterih brezplačnih. Recept se izda v porodnišnici, zdravila pa dobite v domačih lekarnah. Seznam brezplačnih zdravil vključuje glavna zdravila, ki se običajno predpisujejo med nosečnostjo: dodatki železa, dodatki folne kisline, multivitaminski kompleksi.
Po priporočilu ginekologa lahko dobite celo brezplačno hrano. IN set za živila vključuje vitamine in mlečne izdelke.

Če je indicirano, lahko nosečnice dobijo tudi brezplačne bone za sanatorij. Izdajo se za obdobje rehabilitacije po bolnišničnem zdravljenju.

Formalno mora biti ženska, da lahko zaprosi za (BiR) in ustrezno ugodnost uradno zaposlen in njen delodajalec mora plačevati obvezne prispevke v Sklad socialnega zavarovanja (Social Insurance). Potem bo osnova za odhod na dopust in nabiranje porodniškega denarja (bolniška).

Vendar pa so nekatere kategorije nosečnic upravičene do nadomestil za materinstvo, tudi če so ob prijavi uradno ne deluje in niso obvezni socialno zavarovanje. Zagotovljene so jim ugodnosti v obliki enkratnega plačila – enako kot bodoče mamice zaposlene. Spreminjajo pa se obračunsko načelo in viri financiranja.

Ali ženska plača porodniško, če ne dela?

• Na splošno 140 dni (70 dni pred porodom in 70 po njem).
• 156 dni za porodne zaplete ( poporodno obdobje podaljšano na 86 dni).
• 194 dni za večplodno nosečnost (84 dni pred porodom in 110 dni po porodu).

Se pravi, da določene kategorije brezposelnih dobijo pravico takoj za dva socialna prejemka. Če želite zaprositi za ugodnosti, mora ženska napisati ustrezno vlogo in v roku do 12 tednov predložiti potrdilo o prijavi zdravstveni ustanovi in ​​registraciji.

Porodniško nadomestilo za brezposelne ob likvidaciji organizacije

Če ženska do pred kratkim sem delal, njeni prihodki pa so bili porabljeni za plačilo prispevkov za SZZ, je država ne more pustiti brez zagotovljene invalidnine ob rojstvu otroka.

Posebni pogoji so zagotovljeni ženskam, ki ostanejo brez dela in dohodka, če so se prijavile v državno evidenco brezposelnih v zaposlitveni center(TsZN), in v 12 mesecih pred tem:

• izgubili službo v zvezi z reorganizacijo(likvidacija) podjetja;
• prenehala delovati kot ;
• izgubil status notarja ali odvetnika.

Ali se za brezposelne plača bolniška za porodniški dopust?

Brezposelni državljani, odpuščeni z dela, imajo pravico, da se pridružijo borzi dela in prejemajo Denarno nadomestilo za brezposelnost, ki predstavlja določen odstotek plače. V skladu z veljavnimi standardi bolniška odsotnost podaljša to obdobje za število dni, navedenih v potrdilu o nezmožnosti za delo (vendar to obdobje za 1,5 leta ne sme presegati 12 mesecev).

Za brezposelne nosečnice V zvezi s tem obstajajo posebni pogoji. Uporabljati se morajo iz več razlogov:

• Noseča vsi dopusti so plačani po BiR trajanje. Res je, v precej majhni velikosti. Leta 2016 brezposelna ženska naj bi bilo 581,73 rubljev za vsak mesec porodniški dopust, vendar ta znesek (v 2018 - od 1. februarja).
• Ženske med porodniškim dopustom ni mogoče odjaviti iz evidence brezposelnih.
• Za žensko menstruacijo podaljšano izplačilo nadomestila za brezposelnost:
  • to pomeni, da nadomestilo samo po sebi ni obračunano, ampak bo izplačano (če ni minilo 18 mesecev od prijave pri zavodu za zaposlovanje);
  • Če se ženska po porodniškem dopustu želi prijaviti, se ji izplačevanje nadomestila za čas izplačevanja prekine.

Ti pogoji veljajo le, če od trenutka odpovedi do razglasitve brezposelnosti ženske in do dneva, ko gre na porodniški dopust, ni minilo več kot 12 mesecev in je odpoved povezana z likvidacijo podjetja.

V vseh drugih primerih (odpoved zaradi po želji, pomanjkanje dela pred prijavo na zavod za zaposlovanje, prekinitev dela več kot eno leto) porodniško nadomestilo za žensko ni plačano.

Izplačilo nadomestil po BiR brezposelnim prek socialne varnosti

plačaj porodniško nadomestiloženske, ki so izgubile službo in plačo zaradi reorganizacije (vključno z likvidacijo) podjetja ali zmanjšanja števila zaposlenih, se izvaja prek organov Socialno varstvo prebivalstva v kraju stalnega prebivališča nosečnice.

Porodniška nadomestila se ne zagotavljajo prek Zavoda za zaposlovanje (JZZ). Na borzi dela je mogoče obdelati samo plačila za brezposelnost.

Obrniti se morate na socialno varnost v prijavnici, to je predložiti vlogo in potrebne dokumente:

• izdano v 30. tednu nosečnosti z žigom in podpisi;
• potrjen izpisek iz delovne knjižice z zapisom zadnjega kraja dela in odpovedi v zvezi z reorganizacijo (likvidacijo) podjetja;
• potrdilo zavoda za zaposlovanje, da je ženska prijavljena kot brezposelna;
• odločba davčne službe za registracijo dejstva prenehanja dejavnosti notarja, odvetnika (za samozaposlene).

Sredstva se zagotavljajo iz zveznega proračuna v obliki subvencije regiji za plačilo prejemkov. Socialne ugodnosti je treba dodeliti v roku 10 dni po registraciji vloge vlagatelja. Denar se nakaže na bančni račun ženske ali pošlje po pošti pred 26. v mesecu, ki sledi mesecu prijave na socialno varnost.

Porodniška nadomestila za brezposelne ženske

Zaradi omenjene lastnosti lahko med brezposelne v pravem pomenu besede uvrščamo ženske, ki opravljajo vojaško in z njo enakovredno pogodbeno službo, ter študentke. Zagotovljena jim je materinska nadomestila pod posebnimi pogoji, ki se razlikujejo od tistih, ki jih lahko koristijo.

Pogodbeni delavci in študenti, ki niso zaposleni, morajo v vsakem primeru vzeti bolniško odsotnost zdravstveni zavod da bi na njegovi podlagi zaprosil za plačilo.

Tisti, ki služijo vojaški rok po pogodbi in državni službi. organov

Noseče matere, ki delajo v javnih službah, so upravičene do porodniška plačila v višini mesečno nadomestilo(za vsak mesec). Ta kategorija žensk vključuje:

• mimogrede vojaška služba po pogodbi;
• služenje kot zasebniki ali na višjih položajih v:
  • organi za notranje zadeve;
  • gasilske in carinske službe;
  • organi za nadzor drog;
  • kazenski sistem.

Zaposleni mora računovodski službi svoje enote predložiti naslednje dokumente:

• vloga za porodniški dopust in nadomestila;
• potrdilo zdravstvene organizacije;
• potrdilo iz kraja stalnega prebivališča, da tam ne prejema nadomestil za zaposlitev in delo (če kraj službovanja ne sovpada s krajem stalnega prebivališča).

V skladu z ruskimi zakonodajnimi normami je za izračun nadomestil dodeljenih 10 dni. Prejemnik bo lahko računal na plačilo od dneva, ko uradno zapustil službo v. Se pravi, če je po nastopu bolniške odsotnosti nadaljevala s službovanjem, bo v tem obdobju prejela samo eno denarno nadomestilo, vendar ne v obliki njegovega zneska od .

Denar se prenese iz zveznega proračuna, dodeljen izvršnim organom, ki opravljajo pogodbene storitve.

V letu 2018 se ženskam dodeli enkratno materinsko nadomestilo (M&B) za čas ob rojstvu otroka. obveznik obveznega socialnega zavarovanja(v kraju dela ali službe) in ni plačan (razen za tiste, ki so uradno priznani kot brezposelni v enem letu po odpustu med likvidacijo organizacije).

Nadomestilo se izplačuje na enak način kot prejšnja leta: za celotno obdobje porodniškega dopusta(običajno 140 dni) kot nadomestilo (zavarovanje) za nekaj časa v prenatalno in poporodno obdobje(v najpreprostejšem primeru 70 dni pred in 70 dni po porodu) ženska ne bo mogla delati in prejemati plače.

Kdo plača - delodajalec ali Sklad za socialno zavarovanje?

Na začetku morate zagotoviti kadrovsko službo na delovnem mestu (običajno skupaj z vlogo za zagotavljanje porodniški dopust). Nato ob izplačilih pride do pobota med delodajalcem in Skladom za socialno zavarovanje - praviloma proti plačanim zavarovalnim premijam. To pomeni, da se dejansko izkaže, da je denar na koncu plačan iz Sklada za socialno zavarovanje.

Šele po pravnomočnosti sodne odločbe bo otrokova mati lahko prejela denar (FSS). Preko Sklada za socialno zavarovanje v regijah, v katerih deluje, je lažje urediti plačilo brez sodnih sporov.

Če ženska dela dva ali več delodajalcev(zavarovanci) hkrati in je zanje delala zadnji dve leti, lahko prejme polna plačila vsak od njih ločeno. Če v zadnjih dveh letih bodoča mamica delal v drugih krajih, se nadomestilo izda za eno od trenutnih delovnih mest (po izbiri prosilca).

Pilotni projekt "Neposredna plačila" z registracijo v Skladu za socialno zavarovanje

Nekateri delavci imajo konfliktne situacije z delodajalcem, predvsem v času gospodarske krize, ko mora po zakonu izplačevati nadomestilo, pa tega ne počne.

• V skladu s pogoji projekta običajno delodajalec sam predloži dokumente (podatke o bolniški odsotnosti in plači) Skladu za socialno zavarovanje.
• V nekaterih primerih bo ženska to lahko storila sama - potem se mora obrniti na sklad za socialno zavarovanje na kraju registracije podjetja delodajalca.

Ta priložnost olajša življenje ženi, računovodstvu podjetja in samim zaposlenim v Skladu za socialno zavarovanje. Računovodjem ni treba izračunati zneskov pobotov pri Skladu za socialno zavarovanje. In ženska na porodniškem dopustu, ne glede na finančno stanje njenega delodajalca, bo prejela naslednje plačilo:

• pravočasno;
• pravilno izračunano;
• v zahtevani količini.

Kako do porodniškega nadomestila

Nadomestilo se izplača za število dni, ki jih ženska bo dejansko na porodniški. Pravica do porodniškega dopusta in hkrati prejemanja nadomestil:

• 30 tednov (7 mesecev) v normalni nosečnosti;
• 28 tednov - z več rojstvi;
• 27 tednov - za ženske, ki živijo ali delajo na območju, onesnaženem po nesreči v jedrski elektrarni Černobil ali PA Mayak;
• ob pojavu prezgodnji porod - v obdobju med 22. in 30. porodniškim tednom.

Pomembna točka je, da mora ženska zaprositi za največ v šestih mesecih po koncu dopusta po BiR. Zgodi se, da se iz nekega razloga, na katerega delavec nima vpliva, v takem roku ni mogoče prijaviti. Potem, če obstaja dober razlog, lahko pozneje zaprosite za ugodnosti in.

Upravičeni razlogi so:

• nepremostljiva ovira (naravna nesreča, požar);
• dolgotrajna bolezen, ki traja več kot 6 mesecev;
• selitev v drug kraj;
• nezakonita odpoved in s tem povezana prisilna odsotnost;
• smrt ljubljene osebe.

Če je rok zamuden iz drugega razloga, lahko iti na sodišče s prošnjo, da se prizna kot spoštljiv.

Postopek naročanja in plačila

Najprej naj stopi v stik noseča zaposlena predporodna klinika kam ji bodo dali bolniški dopust nakazuje . To potrdilo o nezmožnosti za delo se predloži računovodski službi podjetja ali neposredno Skladu za socialno zavarovanje.

Običajno se odda vloga za ugodnosti na isti dan kot. To se lahko zgodi:

• Na dan, ki je naveden na bolniški- to se najpogosteje izvaja. Nato bo ugodnost dodeljena (na splošno) od 30. tedna.
• Kateri koli drugi dan po začetku porodniškega obdobja določeno v bolniškem staležu – to je smiselno, če se ženska dobro počuti in želi delati naprej. Potem počitniški dnevi, v katerih je ženska delala, preprosto potečejo, nadomestilo pa se dodeli od dneva, navedenega v njeni vlogi.
• Kateri koli dan po porodu, ob upoštevanju obdobja, določenega z zakonom - denar se bo obračunal od datuma dejanskega porodniškega dopusta (razen v primerih prezgodnjega poroda, ko je nadomestilo dodeljeno za celotno obdobje).

Na splošno se nadomestila obračunajo za običajno obdobje bolniške odsotnosti. Če na primer pride do zapletov pri porodu, se zaposleni izda izdaja, na podlagi katere se plačilo preračuna. Dodatni znesek se nakaže na njen račun.

Pogoji plačila in prenosa denarja

Zakon določa, da se pri uveljavljanju nadomestil delodajalcu porodniško nadomestilo:

• imenovan pred 10 koledarskih dni po oddaji in registraciji vloge;
• prenese na dan, ki je najbližji terminu, na katerega se običajno izvaja izplačilo plače(sama ugodnost se prenese na plačno kartico).

Pri prijavi na ugodnosti preko FSS včasih je treba še malo počakati:

• vlogo obravnava tudi v okviru 10 dni;
• če je odločitev pozitivna, se denar lahko izplača do 26. dne v naslednjem mesecu za mesec prijave (nato se plačilo nakaže na bančni račun ženske ali knjiži s poštno nakaznico).

Kako izračunati nadomestilo za materinstvo

• pri delu pri dveh delodajalcih Vsaj dve leti se lahko pri vsakem od njih prijavite za izračun nadomestil za materinstvo;
• če je bila ženska pred odhodom na porodniški dopust v ali nekaj časa v zadnjih dveh letih, lahko zamenjati referenčna leta.

Pri posvojitvi otroka Plačilo se obračunava od datuma posvojitve do konca:

• 70 dni od rojstva enega otroka;
• 110 dni od rojstva posvojenih dvojčkov.

Bo v okviru določenih strogih denarnih omejitev. Za zaposlene ženske, če porodniški dopust traja 140 dni, ne more biti:

• manj kot minimalni znesek (od 01.07.2016 - 34 521,20 rubljev);
• več kot največ (od 01.01.2016 - 256 027,40 rubljev).

Kateri dokumenti so potrebni za prejem ugodnosti?

Osnova za izračun prejemkov je. Ženska naj se obrne na računovodstvo podjetja, v katerem dela.

Običajno se v poslovnem toku organizacije registracija ugodnosti kombinira z registracijo porodniškega dopusta. Ženska piše ena izjava odhod na porodniški dopust in prejemanje porodniškega nadomestila. Prijava na dopust je predpogoj da zaprosite za ugodnosti.

Obvezni dokumenti za dodelitev plačila od delodajalca so vloga in potrdilo o bolniški odsotnosti. Morda bodo potrebni tudi drugi dokumenti:

Pri FSS se morate prijaviti s potnim listom ali drugim identifikacijskim dokumentom. Pri oddaji dokumentov za plačila upoštevajte naslednje. Ženska bi morala pravočasno spremeniti dokumente v primeru spremembe priimka ob poroki, sicer ji FSS vrne vlogo nazaj.

Vloga za porodniško nadomestilo v letu 2016 (vzorec)

V vlogi za ugodnosti mora biti navedeno naslednje: potrebni podatki:

• ime organizacije, ki ji je predložen (ime delodajalca, izpostava Sklada za socialno zavarovanje);
• Polno ime prosilca brez okrajšav v skladu s potnim listom;
• podatke o vaši osebni izkaznici (potnem listu);
• podatki o kraju registracije in ločeno o kraju dejanskega prebivališča;
• navedite (navedite datume bolniške odsotnosti) in pridobite nadomestila;
• način prejema (po pošti, bančno nakazilo);
• razlogi za vlogo (v tem primeru porodniški dopust);
• podpis prijavitelja, datum.

Vzorčna prijava

Vlogo lahko oddate osebno, preko zakonitega zastopnika z notarsko overjenim pooblastilom ali pošljete po pošti. V njem ženska izrazi željo po porodniškem dopustu in zaprosi za nadomestilo v skladu z BiR.

Pri uporabi sheme (pilotnega projekta) je delodajalec izključen iz sheme za obračun in nakazilo prejemkov. Vendar mora še vedno sprejeti vlogo in bolniško odsotnost zaposlene ter Skladu za socialno zavarovanje predložiti potrdilo o plači ženske za zadnji dve koledarski leti.

Potrdilo 182n o višini zaslužka za izračun nadomestil

Glavni namen potrdila o plačah 182n je, da postane osnova za. Če ženska plača v svojem podjetju, potem potrdilo ni potrebno. Zagotovljeno je:

• premeščen z dodatnega delovnega mesta ženske, če zaprosi za nadomestila za delo in zaposlitev pri glavnem delodajalcu.

Obrazec za pomoč in postopek za njegovo izdajo sta odobrena z odredbo Ministrstva za delo Rusije št. 182n z dne 30. aprila 2013. Običajno ime dokumenta izhaja iz številke naročila. V potrdilu so poleg drugih podatkov (podatki o delodajalski organizaciji, polno ime nosečnice itd.) navedeni:

• Znesek plač, drugih osebnih prejemkov in plačil, za katere so obračunani zavarovalne premije, dve koledarski leti pred letom porodniškega dopusta.
• Število dni v teh obdobjih, ko je bila ženska začasno nezmožna za delo, je bila na porodniškem dopustu ali varstvo otroka.

Če je potrebno, potrdilo izda delodajalec zadnji delovni dan zaposlenega. Če je organizacija, v kateri je delala ženska, prenehala obstajati ali potrdila ni mogoče pridobiti iz drugih razlogov, zaposleni FSS neodvisno zahtevajo podatke o plačah iz pokojninskega sklada.

Odredba o dodelitvi nadomestil za materinstvo (vzorec)

Ni potrjene naročilnice. Dokument je objavljen v katerikoli obliki. Naročilo za organizacijo običajno združuje iste podatke kot v ženski prijavi:

• vodja organizacije odredi, da se ženska napoti na delovni dopust in dodeli dodatek;
• dokument se sestavi na podlagi vloge in bolniškega dopusta.

Primer naročila

V računovodstvu organizacije vedo, kako potekajo takšna naročila, in s papirologijo običajno ni težav. Kopijo odredbe prejme ženska pod naročnino za seznanitev na glavni kopiji.

Drugi socialni prejemki za nosečnost in porod

V nekaterih regijah obstajajo analogi porodniških nadomestil, ki se izplačujejo prek socialne varnosti iz regijskega proračuna na različni pogoji. Na primer:

• Lokalni dodatek BIR se izplačuje samo brezposelnim, univerzitetno diplomiranim in invalidom I. in II. Znesek plačila je majhen - približno 326 rubljev. za vsako polni mesec nosečnost od 12 tednov.
• Dodatno mesečno nadomestilo v višini 500 rubljev. lahko zaprosi nosečnica iz družine z nizkimi dohodki na prebivalca.
• V mnogih lokalnih dodatkih so na voljo nosečnicam z besedilom "za hrano". Tako bodo v letu 2016 za vsak mesec nosečnosti, od 4. do samega rojstva, dali 300 rubljev, v - 580 rubljev, v - 566 rubljev.

Prav tako vsak delodajalec posebej na lastno pobudo lahko določi dodatno plačilo za žensko na porodniškem dopustu, vendar bo ta znesek že moral biti predmet dohodnine. Izjema je, če se izda dodatek za rojstvo otroka kot denarna pomoč in predstavlja znesek do 50.000 rubljev.

Zaključek

Porodniška nadomestila so zagotovljena zaposlenim ženskam, zaposlenim, rednim študentom - torej tistim, katerih dohodki zavarovalne premije se odštejejo. Plačilo se izvede skupaj s krajem dela, službe ali študija. Tisti, ki so bili odpuščeni zaradi likvidacije podjetja, morajo zaprositi za ugodnosti socialne varnosti.

V nekaterih regijah obstajajo priročniki za računovodstvo, kar je zelo priročno za uporabo.

• Ima praktično koristi za vse strani: ženske, delodajalec in Sklad socialnega zavarovanja.
• Edina pomanjkljivost projekt - slaba ozaveščenost prebivalstva, da je možno prejemati plačilo na ta način.

Plačilo se obračuna za celotno obdobje. V normalnih razmerah je to 140 dni (70 dni pred in po porodu). Plačilo pripada ženski ne glede na delovno dobo (delovanje), vendar je njegova višina odvisna od časa, ko je delala v podjetju. Za tiste, ki delajo manj kot šest mesecev, se bo obračunala z minimalno plačo(za 140 porodniških dni bo znašal 34 521,20 rubljev). Na splošno bo izplačilo enako 100 % povprečne mesečne plače.

Koristi za nosečnice in matere

Najvišji znesek nadomestil za materinstvo v letu 2019 je 417.232 rubljev (ob rojstvu dveh ali več otrok). Najmanjša velikost je 51919 rubljev. Izplačila porodniškega nadomestila se izvedejo naslednji plačilni dan po terminu.

Poleg ugodnosti, navedenih v Zveznem zakonu št. 81-FZ »O državne ugodnosti državljani z otroki« obstajajo za podporo družinam z otroki.

Do porodniškega nadomestila so upravičeni:

Porodniški dopust traja 140 koledarskih dni v primeru enoplodne nosečnosti brez zapletov, 156 koledarskih dni v primeru zapletenega poroda in 194 koledarskih dni v primeru rojstva dveh ali več otrok.

Porodniško nadomestilo se izračuna in izplača skupaj za celoten dopust, ne glede na število dejansko izrabljenih dni pred porodom. Če med porodniškim dopustom nadaljujete z delom, se znesek nadomestila ne zmanjša.

Stran je brezplačna

Za zaposlene ženske, ki so vključene v obvezno socialno zavarovanje, je nadomestilo za materinstvo določeno v višini 100 % povprečne plače. Plača se izračuna za dve koledarski leti pred letom odhoda na porodniški dopust.

Pri izračunu porodniškega nadomestila v letu 2019 se upoštevajo dohodki za leti 2017 in 2018.

Po 14. čl Zvezni zakonšt. 255-FZ in v skladu z zakonodajo Ruske federacije o davkih in pristojbinah se za vsako leto ne more upoštevati več kot določen znesek. Tako za leto 2017 ne morete upoštevati več kot 755.000 rubljev, za leto 2018 pa ne več kot 815.000 rubljev.

Tako za ženske, ki gredo na porodniški dopust v letu 2019, znesek porodniškega nadomestila za 140 dni ne sme biti višji od 301.095 rubljev, za 156 dni za zapleten porod - ne več kot 335.506 rubljev in za 194 dni bolniškega dopusta za nosečnost in porod za rojstvo dvojčkov ali trojčkov - ne več kot 417.232 rubljev.

Hkrati najvišji znesek nadomestil za materinstvo ni odvisen od regionalnih koeficientov. Tako v Moskvi kot zunaj arktičnega kroga je najvišji znesek nadomestila enak.

Ženski z manj kot šestimi meseci zavarovalne dobe se za vsak mesec dopusta izplača porodniško nadomestilo v višini minimalne plače (minimalne plače). Od 1. januarja 2019 je minimalna plača 11.280 rubljev na mesec. V zavarovalno dobo se vštevajo vsa obdobja, v katerih je bila delavka obvezno socialno zavarovana za primer začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom.

Če zavarovanec dela pri več delodajalcih, se upoštevajo dohodki vseh delodajalcev, vendar se nadomestila izplačajo bodisi za eno od zadnjih delovnih mest bodisi za vsako delovno mesto, poiščite svojo možnost v članku "". Če želi delavka prejemati polno nadomestilo na enem mestu, mora prinesti potrdilo o dohodkih drugih delodajalcev za dveletno obdobje in potrdilo, da nadomestila ni prejemala pri teh delodajalcih.

Nadomestila za materinstvo dodeli delodajalec (delodajalci) v 10 dneh po predložitvi vseh dokumentov in se izplačajo naslednji plačilni dan po dodelitvi.

Če delodajalec ne more izplačati porodniškega nadomestila (ni denarja na računu), nadomestilo izplača območni organ zavarovalnice (glej ime zavarovalnice na polici obveznega zdravstvenega zavarovanja).

Dokumenti za izračun nadomestila za materinstvo

• potrdilo o nezmožnosti za delo;
• vloga za dopust;
• potrdilo o višini zaslužka iz drugega kraja dela, če obstaja v zadnjih dveh letih;
• vloga za zamenjavo obračunskih obdobij, če je potrebna.

Ugodnosti za tiste, ki so bili odpuščeni zaradi likvidacije organizacije

Od 1. februarja 2019 so za tiste, ki so bili odpuščeni zaradi likvidacije organizacij, nadomestila za materinstvo določena v višini 655 rubljev 49 kopekov na mesec in jih izplačuje organ za socialno zaščito (USZN). Če želite to narediti, se morate prijaviti pri centru za zaposlovanje v 12 mesecih od datuma odpusta in organom za socialno varnost predložiti naslednje dokumente:

• vloga za porodniško nadomestilo;
• potrdilo o nezmožnosti za delo;
• izpisek iz delovne knjižice o zadnjem mestu dela, ki ga je potrdil na predpisan način;
• potrdilo pristojnih organov civilna služba zaposlovanje prebivalstva ob priznanju brezposelnosti.

Če ženska zaprosi za nadomestilo pri organu za socialno varstvo ne v kraju svojega stalnega prebivališča (kraj stalne prijave), temveč v kraju dejanskega prebivališča, mora predložiti tudi potrdilo službe za socialno varstvo v kraju stalnega prebivališča, da ugodnost ni bila dodeljena.

Dodatek za redne študente

Ženska, ki študira redno, ima pravico do porodniškega nadomestila, ne glede na to, ali študira plačano ali brezplačno.

Študenti prejmejo dodatek na kraju študija v višini štipendije (za vsak mesec nezmožnosti za delo). Obračunavanje in plačilo se izvede v 10 dneh po predložitvi dokumentov.

Če želite prejeti ugodnosti, morate predložiti vlogo in potrdilo zdravstvene organizacije.

Enkratna pomoč za ženske, registrirane pri zdravstvenih organizacijah v zgodnjih fazah nosečnosti

Ženske, ki se prijavijo pred dvanajstim tednom nosečnosti, imajo poleg materinskega nadomestila pravico do enkratnega nadomestila.

Enkratna pomoč za ženske, registrirane pri zdravniških organizacijah v zgodnji datumi nosečnost od 1. februarja 2019 je 655 rubljev 49 kopecks.

Vprašanja za članek

Enkratno plačilo, za varstvo otrok. Zdaj sem spet...

Po rojstvu dvojčkov v korist varstvenega dodatka do...

Načrtovala sva še enega otroka, napisala sem prošnjo za varstvo otroka za...

Ali lahko zaprosim za enkratno pomoč zase?...

Prejel sem ga in zdaj sem oddal dokumente socialnemu varstvu za plačilo!...

Pravica do plačila pod minimalno plačo?...

Vzamejo 2014-2015, kolikor razumem. in aprila 2016 smo bili premeščeni na stopnjo...

januar 2015. Želim koristiti porodniški dopust za leti 2015 in 2016. Ali obstaja...

2016, ali rabiš potrdila o plačah za letos ali samo za 2014 2015?...

Ali ni nič na voljo? In ali je smiselno v središče postaviti računovodstvo ...

Konec novembra 2016. Delam od maja 2016. Povprečna plača 23000...

Izkušnje, če je od tega odvisna višina plačila. Je tako?...

Zanosila. Načrtujem zaposlitev v velikem...

Nisem bil uradno registriran. Se je smiselno registrirati zdaj ali...

Letos, tj. 4 mesece. Leta 2015 je delala v drugem kraju z...

2016. V izračun nadomestila bodo vključeni celotni leti 2014 in 2015 ali potrebujete...

Sporazum (pogodba). Ne izplačujemo bolniške, dopusta...

Septembra 2015 sem se vrnil na svoje stalno delovno mesto in...

Meseci) brez shranjevanja vaše plače, ali je mogoče te koledarske dni izključiti ...

Na delovnem mestu za 6 mesecev je plača 4 tisočake, v pogodbi o zaposlitvi...

Tri leta in že 4 leta. Prosim, povejte mi, decembra grem ...

V svoji organizaciji delam od maja 2015. Pred tem sem 2008-2011 delal...

Minilo je že 2,2 leti (sem na porodniški do 3 leta), zanosila sem z drugo...

Zadnje leto živiva v Izraelu in pričakujeva otroka, noseča sem 6 mesecev...

Na enem mestu je plača po pogodbi 4444 rubljev, dobim jo v roke ...

Odlok. Leta 2015 sem delala s krajšim delovnim časom. In en mesec (januar) v...

Izplačila porodniških nadomestil družbi LLC iz Sklada za socialno zavarovanje in...

Ko sem šla v službo, sem med dvema otrokoma šla za pol leta ven in odšla...

Pri izdajanju nadomestil nosečnici, registrirani do 12 tednov... Vse...

Februarja grem na porodniški dopust z drugo...

1 leto in 7 mesecev...in mesec pred porodniško sem...

06.2003 do 04.2015, od 05.2015 do 01.2016 v centralnem obratu, novo mesto dela od 02.2016 do...

Da glavni dopust nastopi v poletnih mesecih (junij, julij,...

Mož je državljan Kazahstana. Uradno delam in pričakujem otroka...

Želim si, da bi delal v podjetju 3 leta, ne delam na zavodu za delo ...

Od leta 2014 do marca 2015 sem delal v drugi organizaciji, pisarni. plača...

Leta. V vladni organizaciji. Bolniški stalež je bil odprt 30.

Na bolniški zaradi nosečnosti in poroda. Ali bi moral delodajalec...

Prihodki za leti 2013 in 2014 so znašali 1.300.000 rubljev. Kolikšna je višina ugodnosti...

Enkratna pomoč za ženske, prijavljene na zdravstveni...

Izračun porodniškega nadomestila v mojem primeru: v letu 2016...

Med nosečnostjo bo razlika v denarju z enkratnim plačilom ...

Nosečnost, potrdilo o registraciji, med katero...

Zanosila sem, dobila drugo službo, a pred odhodom na dopust...

Otrok se je rodil v tujini in trenutno ni možnosti...

Državljan Republike Belorusije Trenutno delamo v Republiki Belorusiji, registriram se po...

Odhajam na porodniški dopust. Vendar prej nisem nikjer uradno delala. Koliko časa že...

Ostajam doma z otrokom, mlajšim od 1,5 leta. Invalidni otrok je star 8,5 let, jaz ne...

Druga po dogovoru Delodajalec druge organizacije trdi...

Država otroku podari 200 tisoč rubljev. Je to res ali...

Delam, reorganizirali se bodo (z ločitvijo). V redu sem...

Prvi otrok, če sem 5. letnik redne...

Za zgodnjo registracijo 412,08 rubljev. na regionalni koeficient, če...

Otrok je star 3 leta, drugi se bo pojavil čez nekaj mesecev....

delo. 21. 6. 2010 Dobila sem porodniški dopust in...

št. Visokošolsko izobrazbo je pridobil v Ruski federaciji. zdaj...

Njegova mama, vendar ga popolnoma podpiram, star je 13 let. Od...

Na počitnicah leta 2010 se je otrok rodil v 39. tednu. Ali je možno...

Delal sem 3 mesece in koliko bom prejel, če moj...

Zanosila. Plača je 25.000 rubljev. Pred tem sem delal...

Dela, njegova uradna plača je 9000 rubljev. Ali lahko moj mož namesto mene ...

Invalidni otrok, 6 let. Moj mož dela dve službi. Sanjamo ...

Pri meni ni registriran. Uradno zaposlen v Sankt Peterburgu, vendar ...

Vnos podatkov v delovna knjižica? Tisti. trenutno se zaposlim...

Dopust. Toda edina stvar, ki je zanimala moje šefe, ni bila ...

Minilo je že 1,5 leta in nisem prejel plače. Septembra začnem z novo službo...

Ali prejemate porodniško nadomestilo glede na svojo plačo?...

Gestacijska starost je 29 tednov. Kakšne porodniške in...

Povečanje plače. Ali bo povišanje vplivalo na višino porodniške in...

Porodniško nadomestilo? Sedaj imam menstruacijo 29-30 tednov datum: 8.12.2010 ...

Pred enim letom sem se zaposlil in pol leta kasneje dal odpoved (v službi...

Koliko bi moral biti plačan v enkratnem znesku na novem mestu, če ...

Nikjer nisem študiral ali delal. Tudi moj mož je brezposeln. Živimo v...

7 mesecev. Prejemam dodatek za nego otroka do 1,5 leta, 2400 rubljev ...

Rodila s carskim rezom? (težak porod)...

Porod. Kakšna denarna plačila v zvezi z rojstvom otroka izvajamo...

Plačilo zahtevajo napisano brez vsebine, pa mislim, da so tudi davki...

Med dopustom prejemam nadomestilo za varstvo otroka do 1,5 leta, v...

Se pravi, v našem mestu sploh ne bo. Nosečnost 18...

Delodajalec (1 zaposlena oseba). Registriran marca 2010...

Koliko dobim za drugega otroka, mlajšega od 1,5 leta...

Prejemam minimalno nadomestilo 990 rubljev. Slišal sem, da brezposelni...

Vrnila se bom v službo za 5 mesecev na porodniški zaradi prvega otroka...

Deluje, vendar sem ravnokar prijavljen (tj. imam delovne izkušnje, vendar moja plača ...

Mesta dela in postal bom zaposlitveni center, kakšna plačila lahko prejmem ...

Ne uradno. Delodajalec mi je predlagal, da se uradno prijavim...

Delamo za zasebnika. Do kakšnih plačil smo upravičeni?...

Nisem prejela štipendije, nisem dobila bolniške, nisem ...

Ne more obiskovati vrtca. Zdaj sem drugo noseča, ali je v redu...

Mesec dni nameravam delati do porodniškega dopusta, potem pa temu primerno...

Organizacija, kjer nam eno leto niso izplačali plač...

Odpoved po koncu poskusne dobe???...

Ali je mogoče na delovnem mestu prejemati nadomestilo do 1,5 leta? In koliko ...

Rojstni list... Prej je žena delala pri samostojnem podjetniku posamezniku in je dobila...